# RNCP1899 - Technicien(ne) en logistique d’entreposage

**Code:** RNCP1899
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4
- **Sigle:** TP — Titre professionnel
- **Codes NSF:** 311p
- **FormaCodes:** 31721, 31845
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
  - SIRET: 11000007200014

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Dans le respect des règles de stockage, d'hygiène et de sécurité, de sûreté, de qualité et de protection de la santé au travail et des cahiers des charges des clients, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage contribue à l'organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt et encadre une ou plusieurs équipes d'opérateurs.  Dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage encadre une équipe d'opérateurs : manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, et toute personne nécessaire à la gestion de la commande d'un client.  Il (elle) organise, coordonne et contrôle au quotidien l'activité des opérateurs en réception, stockage, préparation de commandes et en expédition des marchandises dans la zone d'entreposage dont il (elle) a la charge. Il (elle) lisse l'activité en fonction des ressources humaines et matérielles mises à sa disposition. Il (elle) utilise l'outil de gestion de l'entreprise, répartit les tâches, affecte les matériels, s'assure de la disponibilité et de l'état des zones de stockage, des matériels d'emballage, des engins de manutention, des outils informatiques et des équipements de protection individuelle. Il (elle) assure le suivi des stocks et veille à la conservation des marchandises. Il (elle) suit les indicateurs de production et de qualité.  En relation avec les fournisseurs, les prestataires, les services internes de l'entreprise et les clients, il (elle) peut être amené(e) à consulter et annoter des documents courants ou à échanger des informations simples en anglais niveau A2 du « CECRL » (Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe).  Dans le contexte de son activité, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage prend en compte au quotidien la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le développement durable (DD) : il (elle) s'assure de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail et de l'utilisation rationnelle des outils de travail.  Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage transmet les consignes de travail à l'équipe, prévient et gère d'éventuels conflits dans la limite de ses responsabilités et réalise ou participe aux entretiens.  Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage exerce son activité dans des entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts de stockage d'entreprises de production, des plates-formes de distribution ou de « drive ».  Il (elle) travaille sous la responsabilité d'un(e) responsable d'exploitation ou d'un (d'une) chef de dépôt, qui définit des objectifs de production, de qualité et de service client. Il (elle) rend compte de son activité au quotidien. Dans la limite de ses responsabilités et dans le cadre des règlementations et des procédures internes à l'entreprise, il (elle) est autonome dans l'organisation de son activité.  Les conditions d'exercice de l'emploi et l'environnement du travail sont impactés par le mode d'organisation de l'entrepôt, son système de gestion informatisé, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises. Généralement, l'emploi s'exerce dans un environnement bruyant et nécessite de nombreux déplacements dans l'entrepôt. Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage peut être amené(e) à participer aux tâches de manutention.  Le port d'équipements de protection est requis.  En fonction des contraintes de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles.

### Compétences attestées
1. Coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt      Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt.  Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques.  Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage.  Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt.      2. Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt      Etablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt.  Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt.  Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt.      Compétences transversales de l'emploi      Mettre en œuvre et faire respecter les règles de qualité et de sécurité dans un entrepôt.  Communiquer avec les différents interlocuteurs dans le cadre de l'activité d'un entrepôt.

## Blocs de compétences
### RNCP1899BC01 - Coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt
**Liste de compétences:**
Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt.  Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques.  Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage.  Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt.

### RNCP1899BC02 - Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
**Liste de compétences:**
Etablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt.  Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt.  Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt.    Compétences transversales de l'emploi      Mettre en œuvre et faire respecter les règles de qualité et de sécurité dans un entrepôt.  Communiquer avec les différents interlocuteurs dans le cadre de l'activité d'un entrepôt.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les différents secteurs d'activité concernés sont principalement :  Tout secteur ou service commercial ou industriel comportant une activité de stockage, notamment les entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts d'entreprise de production ou des plates-formes de distribution, les drives.

### Type d'emplois accessibles
- chef d'équipe d'entrepôt ;  - chef d'équipe logistique ;  - chef de secteur ;  - responsable réceptions ou expédition ;  - responsable d'équipe logistique ;  - responsable drive ;  - responsable ou gestionnaire des stocks ou des produits finis ;  - chef de quai logistique.

### Code(s) ROME
N1303, N1301

### Références juridiques des réglementations d'activité
Néant.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 767 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible)
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée)
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée)
  - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 38 535
- **Jugés difficiles à recruter :** 28 %
- **Emplois saisonniers :** 32 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  - J6X92 — Cadres de la logistique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

## Financement en alternance (NPEC)
Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE).

- **Prise en charge usuelle:** 6 354 €
- **Selon la branche:** 6 000 € – 7 110 €

| Prise en charge | Branches concernées |
|---|---|
| 6 354 € | Valeur par défaut · 179 branches |
| 6 587 € | COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche Caoutchouc, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses |
| 6 343 € | CPNE de la branche de la Distribution Directe, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles |
| 7 110 € | CPNE chimie, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE transport et activités auxiliaires, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet |
| 6 676 € | CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat |
| 6 000 € | CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie |
| 7 020 € | CPNEFP du négoce des matériaux de construction |
| 6 750 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) |
| 6 658 € | CPNEFP de la branche de la répartition pharmaceutique |
| 6 527 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire |
| 6 440 € | CPNEFP Sports Loisirs |
| 6 430 € | CPNEFP Import-Export |
| 6 357 € | CPNEFP des commerces de gros |
| 6 226 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites |

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36237

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1899/

## Se former en apprentissage
Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref).

- **Formations en apprentissage:** 1
- **Organismes gestionnaires (CFA):** 1
- **Organismes formateurs:** 1
- **Régions couvertes:** 1
- **Départements couverts:** 1
- **Organismes certifiés Qualiopi:** 1
- **Sessions:** de 05/2026 à 04/2027

L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences.

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 01/2023.

- **Entrées en formation:** 17
- **Parcours menés à terme:** 38
- **Taux d'achèvement:** 224 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 1 | 4 | 8 |
| 03/2022 | 9 | 3 | 7 |
| 04/2022 | 7 | 12 | 21 |
| 05/2022 | 0 | 2 | 3 |
| 06/2022 | 0 | 10 | 11 |
| 07/2022 | 0 | 1 | 2 |
| 08/2022 | 0 | 4 | 2 |
| 09/2022 | 0 | 1 | 2 |
| 10/2022 | 0 | 0 | 3 |
| 01/2023 | 0 | 1 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 04/2022.

- **Dossiers CPF engagés:** 212
- **Montant total engagé:** 435 673 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 055 €
- **Durée moyenne:** 407 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 83 %
- France Travail : 15 %
- Reste à charge titulaire : 2 %
- Entreprise : 0 %
- Compte d'engagement citoyen : 0 %

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*Généré le 09/10/2026 à 15:14*