# RNCP19017 - Sciences Humaines et Sociales Mention Sciences de l‘Education et de la Formation Spécialité "Situation de Handicap, Education Inclusive" Finalité professionnelle

**Code:** RNCP19017
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 345, 333
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lumière - Lyon 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr
- Université Claude Bernard - Lyon 1
  - Site web: http://www.univ-lyon1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Master 2 "Situation de handicap, éducation inclusive" s'articule autour des activités suivantes:    - La promotion et le développement des politiques spécifiques pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap (prévention des discriminations, maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, etc…)    - Le conseil et l’accompagnement des personnes, des services et des entreprises (privées et/ou publiques) dans l’analyse des besoins et la mise en œuvre d’actions spécifiques favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap    - L’ingénierie de formation  et la communication institutionnelle    - La médiation sociale

### Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées    - Connaître l’environnement institutionnel (structures, associations dispositifs…), la législation, les outils et les appareillages techniques de compensation spécifiques au champ du handicap    - Analyser les besoins d’un établissement ou d’un service (organisation, politique RH, culture de l’entreprise…) et définir les préconisations pour la mise en œuvre d’un projet d’action    - Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des actions de formation spécifiques    - Conduire des actions d’information, de prévention ou de médiation auprès d’un public en difficulté selon l’orientation de la structure    - Maîtriser les modalités de montage des dossiers de financement    - Maîtriser les techniques de communication auprès de différents publics (associations d’insertion professionnelle, entreprises, partenaires sociaux, élus) pour présenter, argumenter et valider le projet d’action et les préconisations    -  Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse    -  Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    -  Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    -  Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
SECTEURS D ACTIVITE :    - Direction des ressources humaines (entreprises de production ou de service)    - Direction des associations sociales ou médico-sociales    - Administration des collectivités territoriales    - Administration publique d’Etat     

### Type d'emplois accessibles
TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES :    - Chargé de mission handicap    - Coordonnateur de dispositif pour l’inclusion des personnes en situation de handicap    - Concepteur réalisateur de formation dans le domaine du handicap    - Consultant indépendant assurant le conseil et/ou l’expertise dans le domaine du handicap    - Médiateur social     

### Code(s) ROME
K1205, K1404, E1103

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 229 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 15 406
- **Jugés difficiles à recruter :** 37 %
- **Emplois saisonniers :** 12 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VAP ou VES.

### Composition du jury — VAE
Jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19017/

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*Généré le 16/10/2026 à 03:53*