# RNCP19187 - Technicien(ne) de maintenance de machines à sous **Code:** RNCP19187 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 255r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2017 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CERUS casino academy ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le technicien, la technicienne de maintenance de machines à sous garantit le bon fonctionnement de tous les types de machines à  sous, de machines de vidéo poker, de roulettes électroniques mais aussi  de tous les appareils électriques de la salle de jeux : Il ou elle assure la maintenance préventive et curative des machines à sous et des appareils Il ou elle assure l’entretien des machines et des appareils Il ou elle garantit par ses activités quotidiennes l’opérationnalité du matériel, Il  ou elle oriente et assiste la clientèle utilisatrice des machines à sous. Le technicien(e) de maintenance est amené à  travailler en horaires décalés : jour / nuit, jours fériés, fin de semaine. Les blocs d’activités du  métier sont : Maintenance et entretien préventif Réparations des machines à  sous : Hors exploitation (salle fermée à la clientèle)  En exploitation (activité en salle ouverte à  la clientèle exercée par le technicien ou la technicienne  – assistant (te) de clientèle (voir activité A4) Participation aux opérations d’ouverture d’une salle de machines à  sous Assistance clientèle des machines à  sous (salle ouverte) ### Compétences attestées La certification atteste que le lauréat est capable de : D’effectuer tout mode opératoire complet et cohérent sur les machines à  sous dans le respect des procédures de travail et des règles de sécurité D’analyser et diagnostiquer  les pannes et de choisir l’outillage adéquat De réparer en respectant les procédures de travail et les règles de sécurité De présenter et d’expliciter sa démarche avec un langage technique adapté D’expliquer avec pertinence son choix entre réparation immédiate ou établissement d’une fiche d’intervention De décrire les opérations précédant l’ouverture de la salle De prendre en compte et de respecter les procédures et les réglementations relatives au  secteur des jeux Compétences associées à l’ensemble des activités : Compétences maîtrisées en électromécanique, électronique et électricité. Compétences requises en communication professionnelle : relation clientèle. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Casinos * Salles de jeux * Établissements de jeux * Établissements possédant des machines à  sous * Structures intégrant un espace ou établissements de jeux (bateau de croisière par exemple) * Entreprise de maintenance des machines à  sous * Entreprise fournisseurs des machines à  sous * Entreprise de fabrication des machines à  sous ### Type d'emplois accessibles * Technicien(ne) de maintenance des machines à sous (casino,  salle de jeux…) * Assistant(e) clientèle machines à  sous  / mécanicien * Employé(e) polyvalent de salle machines à  sous ### Code(s) ROME G1206, I1303 ### Références juridiques des réglementations d'activité Réglementation et agrément des employés, décret N°59-1489 du 22 décembre 1959, à l’article 8 aux 1er et 2ème paragraphes : « Le directeur responsable du casino engage, rémunère et licencie directement, en dehors de toute ingérence étrangère, toutes les personnes employées à un titre quelconque dans les salles de jeux ; préalablement à leur entrée en fonctions, ces personnes doivent être agréée par le ministre de l’intérieur. Le directeur responsable est tenu de congédier sans délai toute personne employée à un titre quelconque dans les salles de jeux à qui le ministre de l’intérieur aurait retiré l’agrément » ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 781 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 15 642 - **Jugés difficiles à recruter :** 40 % - **Emplois saisonniers :** 41 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique - T6X61 — Employés des services divers ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Président : un Professionnel Membres : 4 professionnels (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé) Le Directeur Pédagogique ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2017 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19187/ --- *Généré le 07/10/2026 à 13:43*