# RNCP19195 - Master Sciences Humaines et Sociales Mention Sciences Cognitives Spécialité « Sciences Cognitives Appliquées » Finalité professionnelle

**Code:** RNCP19195
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 120, 124
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Lumière - Lyon 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Master 2 spécialité « Sciences Cognitives Appliquées » forme les étudiants  à l’interdisciplinarité dans les domaines de la psychologie cognitive, des sciences du langage, de la neuropsychologie cognitive (plus largement des neurosciences, de l’informatique et de l’épistémologie des sciences), pour concevoir et/ou évaluer des approches, des procédures ou des produits innovants :    - Les nouvelles technologies ou les nouveaux produits destinés aux apprentissages et à l’éducation (le maintien et la récupération des fonctions cognitives)    - La remédiation cognitive    - La publicité, l’informatique, les produits multimédia et les réseaux de communication

### Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées :         - Appréhender une problématique de recherche dans le domaine des sciences appliquées relevant des techniques innovantes (aide à l’apprentissage, maintien des capacités cognitives, conduite automobile, ergonomie des logiciels…)    - Mettre en œuvre les techniques d’observation expérimentale en mobilisant des outils informatisés pour l’expérimentation    -  Analyser les mécanismes d’apprentissage dans le cadre de la neurobiologie, de la psychologie et de l’intelligence artificielle    - Analyser des postes et des postures et formaliser des recommandations    - Savoir analyser, interpréter les données recueillies et être capable de restituer les résultats    - Concevoir et faire évoluer des systèmes informatiques    - Assurer le montage et le pilotage de projets pluridisciplinaires              - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse    - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée          

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
SECTEURS D ACTIVITE:    - Enseignement supérieur et laboratoires de recherche scientifique    - Education  et rééducation (développement d’outils pédagogiques)    - Sciences du langage    - Santé    - Ergonomie    - Informatique (jeux vidéo et logiciels)    - Publicité et marketing

### Type d'emplois accessibles
TYPE D EMPLOIS ACCESSIBLES    - Enseignant-chercheur    - Chef de projet    - Conseiller technique ou scientifique    - Ergonome 

### Code(s) ROME
K2402, K2101, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 774 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée)
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 20 620
- **Jugés difficiles à recruter :** 34 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements     ( loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

### Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
www.univ-lyon2.fr      UNIVERSITE LUMIERE LYON 2

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19195/

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*Généré le 11/10/2026 à 06:10*