# RNCP19205 - Chargé(e) de projets événementiels **Code:** RNCP19205 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut de promotion et de formation (EPH) - Site web: http://www.leph.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chargé de projets événementiel a pour mission la conception et la réalisation d’un événement. Il intervient à toutes les étapes de A à Z, c’est-à-dire de sa définition au suivi logistique en passant par la planification des moyens matériels, humains et  financiers. Parmi ses attributions : Choix des lieux et des prestataires, gestion de l’installation technique y compris décoration, il doit également assurer la promotion de l’événement, conception et diffusion des supports de communication, superviser éventuellement une équipe. Ainsi, il conçoit, coordonne et contrôle la mise en place de l’événement, assure le suivi des retombées et analyse les résultats de l’événement. Le Chargé/Chef de projets événementiels est également un gestionnaire capable de rendre compte de ses choix budgétaires. Il est garant de l'enveloppe qui lui est confiée et doit être un bon négociateur tant auprès de ses prestataires et que de ses clients. Enfin, outre la gestion logistique et financière, le chef de projets ou chargé de projets a un rôle de recommandation dans le choix de l’action événementielle en cohérence avec la stratégie globale du client. Il possède alors un rôle important de conseil, suivi et accompagnement client nécessaire à la valorisation de l'image de marque qui lui est confiée. Il se doit donc d'avoir un sens relationnel développé. C'est pourquoi le métier de chargé de projets événementiel entre dans la catégorie des métiers associés à la communication. Dans le détail, l'ensemble de ses fonctions est défini plus clairement selon le secteur d’exercice : organisation d’un séminaire, organisation d’un congrès, organisation d’un salon B to B, d’un événement sportif, soirées, expositions, lancement de produit, incentives, remises de prix etc. ### Compétences attestées Compétences ou capacités attestées : 1 - Conseiller des stratégies évènementielles Analyse de projets d’évènements Conseils et orientations de clients sur des types d’évènements 2 Développer des concepts créatifs d’évènements Recherche de concepts originaux Etudes de faisabilités de concepts d’évènements Présentation de propositions commerciales 3 - Assurer des gestions opérationnelles d’évènements Programmation de phases d’organisation d’évènements Sélection des prestataires et des fournisseurs Recrutement et management d’équipes Coordination  de déroulés d’évènements (et gérer des imprévus) 4 - Gérer des budgets d’évènements Répartition de budgets sur des postes  d’évènements Négociations de prix et de marges commerciales Contrôles de respects de budgets 5 - Animer des relations clients Structuration et animation de relations clients Réalisation et présentation des bilans d’évènements ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités LE CHARGE DE PROJET EVENEMENTIEL EXERCE SA FONCTION DANS : Agences d'événementiel Structures hôtelières Agences de communication Tour operators / tourisme d’affaires/ Agences Voyages groupes/ Incentives Médias Agences réceptives Offices de tourisme (ayant un département MICE) Société de production Associations Fédération sportive Structures publiques et parapubliques Entreprises d'organisation et de salons, congrès et de manifestations professionnelles… Service culturel des organismes publics, parapublics, institutionnels, musées… En « implant » dans toute entreprise ayant un service « événementiel »  ### Type d'emplois accessibles Responsable d'agence de communication événementielle Développeur événementiels Chargé(e) d’organisation événementielle Responsable événementiels Chef de projets événementiels Attaché de production Coordinateur/ Coordinatrice Evénementiel Chargé(e) logistique d’événémentiels Responsable des Relations Professionnelles Chef de produit (Tourisme Affaires) Chargé(e) de banquet séminaires/ Congrès Responsable commercial Séminaires/Congrès ### Code(s) ROME E1107, G1301, G1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 459 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 487 - **Jugés difficiles à recruter :** 26 % - **Emplois saisonniers :** 44 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 6 personnes : 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé   2 intervenants EPH ### Composition du jury — Formation continue 6 personnes : 4 professionnels du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un est président du jury (2 membres du collège employeur et 2 membres du collège employé 2 intervenants EPH ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34062 ## Pour plus d'informations EPH **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19205/ --- *Généré le 08/10/2026 à 04:57*