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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP19207 Inactive · Niveau 6

Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire

Certificateur · IPAC

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
AFTEC 35119111900251 Former et organiser l'évaluation
ASS GESTION ECOLE AGRICULTURE ETABLIERES 78644691400164 Former et organiser l'évaluation
CONFOR-PME 49366410600017 Former et organiser l'évaluation
CONFOR-PME 49366410600033 Former et organiser l'évaluation
IPAC 38416491900183 Former et organiser l'évaluation
LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER 32922456200549 Former et organiser l'évaluation
OGEC STE CROIX STE EUVERTE 77551078700010 Former et organiser l'évaluation
VAL DE SEVRE FORMATION CFP DES MFR 39815803000039 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le «  Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire » a pour mission principale d’animer un établissement ou un service, soit par des actions auprès des collaborateurs de la structure, soit par des actions auprès du public-cible de celle-ci.
Les actions conduites en direction des collaborateurs:
Elles s'inscrivent dans les activités opérationnelles de management et de gestion d'une entité de l'économie sociale et solidaire. Dans le respect du cadre réglementaire et du mode de gouvernance, elles consistent notamment à encadrer les équipes (salariés(es), stagiaires, volontaires en service civique, bénévoles), à planifier, contrôler et évaluer les activités, à préconiser des améliorations.
Les actions conduites en direction du public-cible:
Elles s'adressent à des populations en situation de fragilité, notamment: jeunes, adultes en difficulté sociale, personnes âgées, personnes en situation d'handicap, aidants, famille, enfants. Elles consistent à la mise en oeuvre d'actions sociales ou d'actions de l'économie sociale et solidaire permettant la formulation de solutions concrètes à des problématiques liées aux domaines suivants: logement, santé, emploi, famille, cohésion sociale.
Le titulaire de la certification est également amené à réaliser des études de faisabilité relatives au développement ou à l'amélioration du fonctionnement de la structure et/ou du service. Dans le respect du cadre juridique et des modalités de gouvernance, il recherche les ressources humaines, logistiques et financières les plus adaptées, en prenant en compte l'offre du territoire.
Exemple : ouverture d'une épicerie sociale, d'une boutique solidaire, d'une conciergerie solidaire, d'un disposif d'aide à la mobilité, mise en place d'un système qualité, création d'une offre de service.
Les actions conduites par le "Responsable d'activités ou de structures de l'économie sociale et solidaire" s'inscrivent toutes dans le projet d'établissement ou de service élaboré par la structure, projet auquel il est étroitement associé.
Liste des activités visées par le titre :
Bloc d’activités 1  « Mise en oeuvre de la démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'économie  sociale et solidaire »
Bloc d’activités 2  « Management d'équipe »
Bloc d’activités 3  « Gestion d'une unité ou d'un service »

Compétences attestées

Capacités attestées
Bloc d'activites 1 : « Mise en oeuvre de la démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'économie  sociale et solidaire »
Le ou la titulaire est capable de mettre en oeuvre la stragégie de l'entreprise en appliquant une démarche de projet depuis la collecte des informations jusqu'à mise en oeuvre dans le but de développer une offre de service.
Bloc d'activités 2 : « Management d'équipe »
Le ou la titulaire est capable de recruter, de conduire une équipe pluridisciplinaire dont les membres ont des statuts différents, en organisant leurs activités au regard de leur fonction.
Bloc d'activités 3 :  « Gestion d'une unité ou d'un service »
Le ou la titulaire est capable d'évaluer l'impact des décisions ou de projets en matière financière et de mettre en place des outils de suivi adaptés.

Blocs de compétences · 3

RNCP19207BC01
Gestion d'une unité ou d'un service
Compétences visées
Les capacités attéstées :
Maitriser les obligations comptables, fiscales et les techniques de gestion financière d'une entité de l'économie sociale et solidaire en fonction de son statut juridique,
Mettre en place des outils de gestion budgétaire,
Participer au choix et à la construction du modèle économique pérenne en fonction de l'activité de la structure,
Modalités d'évaluation :
Etude de cas écrite "gestion d'une unité ou d'un service" les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.
RNCP19207BC02
Mise en oeuvre d'une démarche de projet dans la conduite d'un service ou d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire
Compétences visées
Les capacités attestées :
Conduire une enquête auprès d'un public sectorisé en prenant en compte les réponses des dispositifs d'Etat et des différentes acteurs du territoire,
Rechercher l'information,
Identifier l'environnement : partenaires et offres du territoire, les aides,
Poser un diagnostic à partir d'une analyse,
Construire le projet de structure, d'établissement ou de service,
Mesurer et formuler des améliorations à la qualité de la prestation,
Mener des actions de communication en direction des parties prenantes.
Modalités d'évaluation :
Evaluation écrite d'un dossier professionnel écrit + Soutenance orale devant un jury qui comprend au
moins un professionnel(le) externe
RNCP19207BC03
Management d'équipe
Compétences visées
Les capacités attestées :
Mettre en application et accompagner la gouvernance d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire,
Instruire la procédure de recrutement en fonction des besoins du service ou de la structure dans le cadre réglementaire,
Réaliser un
tableau de bord,
Accompagner et évaluer le rôle des équipes,
Etablir l'oragnisation du travail et les plannings associés,
Modalités d'évaluation :
Etude de cas écrite "Management d'équipe" Elle porte sur le fonctionnement réel d'une structure. les candidats doivent analyser des situations professionnelles et résoudre une ou plusieurs problématiques.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le secteur d'activités est celui de l'Economie Sociale et Solidaire selon la loi du n° 2014-856 du 31/07/2014. Le titre permet d'exercer dans des :
Associations de taille variable; indépendantes ou rattachées à une collectivité ou appartenant à un réseau,
Collectivités territoriales (échelon communal, départemental, régional)
Entreprises conventionnées (entreprise d'insertion ou entreprise adaptée)
SCOP ( Sociétés Coopératives et Participatives)
Sociétés commerciales qui appliquent les principes de fonctionnement de l'Economie Sociale et Solidaire et a pour objet principal une activité sociale.

Types d'emplois accessibles

Type emplois accessibles

Che(fe) de service

Reponsable d'unité ou de service

Reponsable de secteur

Coordinateur(trice) de réseaux ou de service social

Reponsable d'hébergement

Reponsable de résidence

Chargé(e) de développement social et solidaire

Responsable d'insertion

Mandataire judiciaire à la protection des mineurs ou des majeurs

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

- Les secteurs dans lesquels intervient le titulaire de la certification sont soumis à réglementation, (décret du 19/02/2007 paru au J.O le 21/02/2007) et tout particulièrement l’article « Art. D. 312-176-7. qui stipule que « sous réserve des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles formulant des exigences supérieures, tout professionnel chargé de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d'une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation ».
- L'accès à la profession de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est règlementée.
Pour exercer cette profession, il faut avoir satisfait aux conditions du cycle de formation prévu par les lois 2007-308, 2007-293 et l’arrêté du 02/01/2009.
- L’objectif de la formation est d’assurer une qualification en définissant les contours des missions, en dispensant une culture et des connaissances communes, en actualisant et en complétant les connaissances et compétences déjà acquises. La formation théorique est de 300 heures, complétée par une formation pratique de 350 heures. Un  diplôme minimum de niveau III est requis pour se présenter à la formation.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 800 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 060 projets de recrutement
45 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) 
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les)
Composition du jury — VAE
Le ou la président(e) de jury – Membres : 2 professionnels(les) (parité employeur/salarié) 

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 020 €
Selon la branche
6 300 € – 8 095 €
Prise en chargeBranches concernées
8 020 € Valeur par défaut · 207 branches
8 095 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP des entreprises privées de services à la personne
8 030 € CPNEF de la Branche des organismes de formation
7 900 € CPNEFP Mutualité
6 500 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-08-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

48 dossiers CPF engagés
111 563 € montant total engagé
2 324 € coût moyen par dossier
482 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 82 %
France Travail 16 %
Entreprise 2 %
Reste à charge titulaire 1 %
05/2020 : 2 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 08/2020 : 1 dossiers engagés 09/2020 : 4 dossiers engagés 10/2020 : 3 dossiers engagés 11/2020 : 6 dossiers engagés 12/2020 : 6 dossiers engagés 01/2021 : 2 dossiers engagés 03/2021 : 3 dossiers engagés 04/2021 : 4 dossiers engagés 05/2021 : 4 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 8 dossiers engagés 08/2021 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2020 – 08/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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