# RNCP19226 - Manager de structures sanitaires et sociales (MS)

**Code:** RNCP19226
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 330p
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2017
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Toulouse - Toulouse business school (TBS)
  - Site web: http://www.tbs-education.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L'expert en management de la santé pour les structures sanitaires et sociales exerce son activité principalement comme responsable d'établissement sanitaire, social ou médico-social. En tant que chef d'établissement, il assure la bonne marche de la structure concernée, sur le plan administratif, financier mais aussi sur le plan de la qualité des services rendus aux personnes résidentes.  Il applique les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires.  Il coordonne les activités, anime et gère tout ou partie du personnel.  Il propose des projets de développement et assure les relations stratégiques et politiques de son établissement.

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :  - définir un projet d'Etablissement en cohérence avec les orientations stratégiques et le traduire en plans d'actions  - gérer administrativement, financièrement et logistiquement son établissement  - manager et gérer les ressources humaines  - piloter des projets  - développer et animer les relations avec l'environnement et les partenaires extérieurs.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'expert en management de la santé pour les structures sanitaires et sociales exerce son activité aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé : - établissements de soins ou d'hospitalisation  - établissement d'hébergement : maisons de retratre...  - établissement de rééducation  - service de protection maternelle et infantile  - organismes et fédérations professionnelles de la santé

### Type d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : - directeur (trice) de clinique  - directeur (trice) d'établissement  - directeur (trice) d'exploitation  - chef de projet  - coordinateur (trice) administratif  - responsable des ressources humaines  - directeur (trice) financier

### Code(s) ROME
K1403, M1302, M1205, M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
Décret n°2007-221 du 19 février 2007 pris en application du II de l'article L.312-1 du code de l'action sociale et des familles relatif aux modalités de délégation et au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d'un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 564 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 43 686
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
50% de représentants de l'organisme de formation 50% professionnels

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Idem

### Composition du jury — VAE
43% de représentants de l'organisme de formation 57% professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-07-2017

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP6586
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP29460

## Pour plus d'informations
masteres@esc-toulouse.fr  http://www.esc-toulouse.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19226/

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*Généré le 08/10/2026 à 12:35*