RNCP19259
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Humaines et Sociales Mention Sciences de l‘Education et de la Formation Spécialité Promotion et Education pour la Santé Finalité professionnelle
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master 2 « Promotion et Education pour la Santé » propose de former des praticiens capables de développer des projets et des programmes dans le domaine de la promotion et de l’éducation pour la santé.
Les principales activités visées par le diplôme sont :
La conception et la gestion de projets et de programmes dans le domaine de la promotion et de l’éducation pour la santé
La détermination des objectifs et des moyens humains et financiers à mettre en œuvre dans le cadre d’un projet
Le développement et la mobilisation d' un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées, ...)
La conduite d’une politique éducative dans le champ de la santé
Compétences attestées
Connaître les principaux concepts et les contextes spécifiques de l' éducation et de la promotion de la santé
- Déterminer les objectifs et les moyens humains et financiers à mettre en œuvre dans le cadre d’un projet
- Animer des actions individuelles et/ou collectives de prévention et d’éducation à la santé et coordonner l'activité d'une équipe
- Evaluer et valoriser des actions de promotion et d’éducation pour la santé
- Repérer et mobiliser les réseaux stratégiques d’information
Connaître le rôle et la place des institutions du secteur de la santé
Développer des partenariats avec les acteurs concernés par les projets
Comprendre les stratégies et actions de santé publique
Connaître les systèmes de santé (régionaux ou internationaux)
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Education nationale
Fonction publique
Collectivités territoriales
Entreprises privées
Mutuelles de santé
Associations d’éducation pour la santé
Types d'emplois accessibles
Chargé d’éducation pour la santéChargé d'information, de médiation sociale/médicosocialeChargé d'information de planning familialChargé de développement des programmes de prévention
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 229 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 644
Auvergne-Rhône-Alpes 1 516
Occitanie 1 332
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 315
Nouvelle-Aquitaine 1 012
Hauts-de-France 901
Pays de la Loire 846
Grand Est 793
Bretagne 651
Normandie 636
Centre-Val de Loire 467
La Réunion 411
Bourgogne-Franche-Comté 405
Martinique 170
Guadeloupe 112
Mayotte 81
Guyane 57
Corse 57
15 406
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
12 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Candidature individuelle
Commission pédagogique composée d’enseignants chercheurs et de professionnels
Composition du jury — VAE
Jury composé d’ enseignants chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019