# RNCP19274 - Titre visé grade de master Diplôme d’Audencia Nantes, Ecole de Management **Code:** RNCP19274 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master - **Codes NSF:** 313, 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - AUDENCIA - SIRET: 83474886500013 - Audencia group (Audencia Business School) - Site web: http://www.audencia.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de la certification exerce des fonctions de management général ou de management fonctionnel. Il développe une vision transversale de l’entreprise, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, en intégrant les enjeux de responsabilité globale et d’innovation. 1.      Il participe à la définition de la stratégie de l’entreprise ou de l’entité dans un contexte d’internationalisation et à ce titre : -          analyse l’environnement général de l’entreprise (opportunités et menaces), -          prend en compte les variables économiques dans l’analyse du développement de l’entreprise, -          définit l’ambition stratégique de l’entreprise dans une logique de développement, -          rend compte des résultats à la hiérarchie ou aux instances de gouvernance.   2.      Il pilote les ressources humaines et développe les compétences dans un contexte de responsabilité globale et à ce titre : -          définit et communique la politique de gestion des ressources humaines, -          optimise la politique de rémunération, -          contribue au développement des compétences des collaborateurs, -          recrute, encadre, motive, évalue une équipe de collaborateurs, -          anticipe et gère les conflits, -          intègre les principes de la responsabilité globale à la gestion des relations sociales.   3.        Il définit et met en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise ou de l’entité et à ce titre : -          organise la veille concurrentielle, -          fait un diagnostic et identifie les opportunités de développement de l’offre de produits, -          développe l’offre de produits, -          innove et favorise l’innovation des produits.   4.        Il pilote la performance financière de l’entreprise ou de l’entité et à ce titre : -          analyse les résultats financiers de l’entreprise -          définit les objectifs de chiffre d’affaires et de création de valeur -          prend les décisions d’investissement -          pilote les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’activité ### Compétences attestées Le titulaire de la certification est capable de : -          faire une analyse stratégique des marchés et de l’environnement général et concurrentiel de l’entreprise dans un contexte international, -          décider de l’organisation de l’entreprise et de sa mise en œuvre, -          initier des projets stratégiques dans leurs phases de choix, de préparation, de mise en œuvre, d’animation et d’évaluation, en tenant compte des dimensions humaines, managériales, commerciales, financières et techniques, -          initier et accompagner l’innovation et le changement, -          diriger les hommes et organiser le management des ressources humaines, -          piloter la gestion comptable et financière de l’entreprise, -          identifier et prévenir les risques mais également de décider de mesures correctives. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les titulaires de la certification exercent leur emploi dans des entreprises de service, de commercialisation ou de production, tant dans des grandes entreprises que dans des moyennes ou petites entreprises. Tous les secteurs d’activités sont concernés puisqu’il s’agit de postes à responsabilité managériale. ### Type d'emplois accessibles Management général : dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d’usine, de division, de business unit, d’agence, d'établissement, directeur général opérationnel, secrétaire général, délégué général ou Management fonctionnel : responsable/directeur du développement, du marketing, commercial, des ventes, administratif et financier, financier, du contrôle de gestion, des ressources humaines, des opérations, de la formation, de la production, informatique, etc ### Code(s) ROME M1301, M1302, M1402, M1705, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 740 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 51 747 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage - Président de jury (Professeur des universités) - Représentant du Recteur de l’académie de Nantes - Vice président (Maître de conférences) - Directeur général d’Audencia Group - Directeur d’Audencia Nantes - Directeur du programme Grande Ecole - Directeur académique d’Audencia Group - Directeur des études - Directeur adjoint du programme Grande Ecole ### Composition du jury — VAE - Deux professionnels dirigeants d’entreprise, représentant des employeurs dont l’un est président du jury - Deux professionnels cadres d'entreprise, représentant des salariés - Un professeur intervenant au sein du dispositif de certification - Le responsable du dispositif de certification - Un représentant de la direction générale d’Audencia Group ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35114 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19274/ --- *Généré le 12/10/2026 à 09:58*