# RNCP19400 - Chef(fe) de projets en communication

**Code:** RNCP19400
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 320
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 09-08-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Groupe ISEE - Institut supérieur d’enseignement au management des entreprises

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le chef de projet en communication a un rôle important à jouer dans le développement d’une campagne, la réussite de celle-ci dépendant de sa rigueur dans le pilotage opérationnel des différentes actions à conduire.  Le budget qui lui est confié par le commanditaire est un investissement de l’entreprise qui peut représenter des sommes importantes et qu’il doit être capable de gérer en respectant le cahier des charges défini.  La dimension relationnelle est un atout important et un facteur qui contribue à la réussite du plan de communication. Il se situe à l’interface des différents départements de l’entreprise et doit collaborer avec l’ensemble des directions.  Il doit faire preuve de créativité en même temps qu’il doit être rigoureux et méthodologique.  Il doit également être capable de résister au stress et pouvoir réagir rapidement face aux échecs.  Les horaires de travail peuvent être variables, et s’inscrire en soirée ou sur des week end, et il n’est pas rare que Le chef de projet en communication  doive faire face à pics d’activités intenses.  Le chef de projet en communication  exerce les fonctions suivantes :  ·      Organisation opérationnelle du plan de communication  ·      Suivi du budget  ·      Pilotage de la réalisation du plan de communication  ·      Management d’équipe  ·      Constitution d’un réseau de partenaires  ·      Exercice d’une veille stratégique  Spécialisation  ·      Réalisation de supports de communication  ·      Création d’événements  ·      Relations presse et relations publiques

### Compétences attestées
Les capacités attestées :  Formaliser les différentes actions médias et hors médias du plan de communication  Gérer le budget de la campagne de communication en rendant régulièrement compte à sa hiérarchie  Piloter la mise en œuvre du plan de communication en faisant appel à différents prestataires internes et/ou externes  Manager la contribution des différents acteurs qui participent à la réalisation et la mise en œuvre des actions du plan de communication  Exercer une fonction de veille permettant de rester au cœur du système d’information  Superviser la conception et la réalisation de supports de communication adaptés aux publics visés par le plan de communication

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les chefs de projets en communication peuvent travailler dans des entreprises (appelées « annonceurs »),  de moyenne ou grande importance ou dans des agences de communication.

### Type d'emplois accessibles
Responsable de communication  Chef de projets communication  Responsable évènementiel  Chargé de communication

### Code(s) ROME
E1103

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 5 346
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 21 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
50% de membres dépendant de l’organisme et 50% de membres extérieurs à l’organisme, représentants du secteur professionnel, dont 1/2 sont des salariés et 1/2 des employeurs.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 09-08-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP17996
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34378, RNCP26783

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19400/

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*Généré le 08/10/2026 à 14:31*