Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le solier est un ouvrier qualifié dans la mise en œuvre des revêtements de sol souples courants et de sol et murs techniques. Il a un lien de subordination au chef d'équipe ou au conducteur de travaux et à toute la hiérarchie de l'entreprise. Le métier de solier fait partie des métiers du second-oeuvre du bâtiment.
Compétences attestées
Le titulaire assure sur le chantier:
La dépose des revêtements existants (si rénovation)
La reconnaissance des supports neufs
Le calcul et l'implantation des revêtements de sol selon les instructions verbales et écrites reçues
L'approvisionnement en revêtements de sol , qu'il soient en textiles, PVC, linoléum, caoutchouc, parquet pose flottante ou stratifié , ainsi que l'approvisionnement des produits associés (colle, etc.)
Les préparations du support en fonction de son état et du revêtement de sol à poser
La pose courante des revêtements sur les sols , qu'ils soient en rouleaux, dalles ou lames
Les poses plus techniques (douches, escaliers, remontées en plinthes, etc.)
Le nettoyage du chantier
L'application des règles d'hygiène, environnementales et de sécurité
Le solier doit posséder de bonnes capacités physiques (manutention de charges et position agenouillée prolongée) , de bonnes capacités manuelles et intellectuelles (gestes précis et soigneux) ainsi qu' organisationnelles (il effectue de manière autonome son travail).
Il doit respecter les règles d'hygiène et de sécurité et utiliser des équipements de protection individuelle "EPI" (chaussures de sécurité/pantalon spécifique/gants appropriés/ etc.)
Note: Le permis de conduire est nécessaire au solier pour être autonome.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Bâtiment (second-oeuvre), Décoration, Peintre, Solier, Revêtement
Types d'emplois accessibles
Solier, Artisan solier, Chef d'équipe solier, Conducteur de travaux solier; Technicien support chez les fabricants de produits (revêtements de sol, ragréage ,etc)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 083 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers en pose et décoration de revêtements et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X30 — Ouvriers en pose et décoration de revêtements tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 700
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers en pose et décoration de revêtements et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
-
B2X30 — Ouvriers en pose et décoration de revêtements
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
2 représentants du collège employeurs exclusivement adhérents aux organisations professionnelles représentatives concernées exerçant ou ayant cessé le métier depuis moins de 5 ans, 2 représentants du collège salariés d’entreprises du BTP ou des instances professionnelles et/ ou des formateurs des centres de formation habilités par les certificateurs et /ou tuteurs exerçant ou ayant cessé le métier depuis moins de 5 ans.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020
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