# RNCP19450 - Cadre dirigeant d'entreprise d'économie sociale et solidaire **Code:** RNCP19450 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 330p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 09-08-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CENTRE RESSOURCES AROBASE - SIRET: 42370591200057 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le cadre dirigeant d’entreprise d’économie sociale et solidaire (sous statut associatif, coopératif, mutualiste ou privé) ou d’un service relevant d’une collectivité territoriale, exerce des fonctions de direction d’établissement et/ou d’encadrement de service. Il intervient par délégation de mission émanant d’Organisations de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises privées) ou de toute structure publique ou privée inscrivant son action dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale. Par délégation et sous le contrôle de personne morale, le cadre dirigeant assure 4 fonctions principales : 1. Il dirige l’organisme ou le service en adéquation avec son objet social et les évolutions de  l’environnement socio-économique, notamment celles liées aux politiques publiques nationales et européennes. 2. Il conçoit et développe des projets à finalité sociale, et pour cela il s’inscrit dans des logiques de partenariat et de réseaux. 3. Il assure le pilotage opérationnel de l’entreprise ou du service : - le management de l’organisation, la conduite du changement - la gestion administrative, comptable et financière - la gestion des ressources humaines, le management d’équipe. 4. Il définit et conduit la politique de l’entreprise en matière de valorisation de l’économie sociale et solidaire : - la stratégie de communication externe et interne - l’évaluation qualité et la capitalisation des actions menées - la promotion de valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles. Le cadre dirigeant d’économie sociale et solidaire peut également être un porteur de projet, un créateur : c’est aussi un entrepreneur social. ### Compétences attestées Les capacités attestées sont les suivantes :     Veille d’informations, analyse des politiques sociales     Conception et développement stratégique de projet social     Pilotage opérationnel de la structure     Valorisation de l’Economie Sociale et Solidaire ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités De nombreuses Organisations de tailles différentes et d’activités variées : -          Secteur de l’économie sociale et solidaire : associations, coopératives, mutuelles et fondations -          Secteur social et médico-social : exercice de l’activité dans le cadre des établissements et services visés par l’article L.312-1 du code de l’action sociale et des familles -          Secteur public : service de collectivité locale -          Organisations Non Gouvernementales, organisations humanitaires et caritatives Secteurs d’activités : action sociale, médico-sociale, insertion professionnelle et par l’activité économique, formation, activités loisirs/culture, action humanitaire, logement social. ### Type d'emplois accessibles * Directeur d’établissement sanitaire, social, médico-social Directeur de centre social, de centre socioculturel Chef de service éducatif * Responsable d’association ou de coopérative * Chargé de mission ### Code(s) ROME K1403, M1302, M1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité Décret n° 2007-221 du 19 février 2007 pris en application de l’article L.312-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles relatif au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 495 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle Président : Universitaire ou Institutionnel Membres : 2 dirigeants ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Président : Universitaire ou Institutionnel Membres : 2 dirigeantsts ### Composition du jury — VAE Président : Universitaire ou Institutionnel Membres : 2 professionnels parité employeurs/salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 09-08-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6089 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36704 ## Pour plus d'informations info@arobase-formations.fr http://www.arobase-formations.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19450/ --- *Généré le 13/10/2026 à 03:39*