# RNCP19508 - Management des Organisations Spécialité Contrôle de Gestion **Code:** RNCP19508 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 314r - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Haute Alsace - Mulhouse ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat   Liste adaptée de la fiche n° 32115 du ROME (1997, 199) de l’Agence Nationale Pour l’Emploi et complétée : - Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens. - S’assurer que l’objectif global de l’organisation est décliné en objectifs locaux, et que les plans d’action locaux et les moyens financiers contribuent à la réalisation du but collectif. - Elaborer et adapter les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de l’outil informatique. - Suivre l’activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et fonctionnelles. - Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions. Mesurer et analyser les écarts sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés, de rapports d’activité. Assurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale. - Contrôler le respect des procédures par les unités opérationnelles qu’ils suivent. - Conseiller les décideurs sur les actions à entreprendre. - Former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôle de gestion. - Calculer les coûts de l’activité, analyser les stocks, définir la rentabilité des investissements et réaliser des études ponctuelles. ### Compétences attestées Les compétences visées sont de différentes natures : - Techniques : maîtrise des outils de « base » nécessaires à l’exercice de la fonction : gestion budgétaire, calcul et analyse des écarts, comptabilité analytique (outils « classiques » et nouvelles méthodes ; ex : comptabilité par activité, coût cible) et savoir produire des tableaux de bord et des indicateurs. L’étudiant doit également maîtriser les principales opérations de la comptabilité générale, la gestion de trésorerie, la gestion des investissements, et l’analyse financière. - Architecturales : savoir diagnostiquer et construire de nouveaux outils de contrôle. Ce savoir nécessite des connaissances plus larges portant sur la capacité à analyser l’environnement de ces systèmes et plus précisément les besoins de l’entreprise et des différentes fonctions utilisatrices. La capacité à comprendre le fonctionnement de l’entreprise fait donc également partie des compétences du diplômé de la formation. - Relationnelles : l’exercice du métier nécessite un savoir-être qui se traduit par une dimension relationnelle : être capable de présenter des résultats devant des collaborateurs, d’animer une réunion de travail, de négocier (des budgets) et d’argumenter, de gérer les tensions liées à la mise en place de nouveaux outils ou à la prévision, et de former les utilisateurs aux outils conçus par le contrôleur de gestion. - Informatiques : la maîtrise du traitement de texte, des tableurs, et des bases de données voire des progiciels de gestion est utile pour le fonctionnement des systèmes d’information mis en œuvre dans cette fonction. - Linguistiques : la localisation de l’Université au cœur des trois frontières ainsi que les activités de reporting nécessite des compétences linguistiques notamment en anglais. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les types d’emplois accessibles par les futurs diplômés sont des postes dans les directions administratives et financières des Petites et Moyennes Entreprises, dans la fonction publique d’Etat, territoriale, hospitalière (en tant que contractuel), ainsi que dans les services opérationnels (direction commerciale, fabrication) des grandes organisations. ### Type d'emplois accessibles Les intitulés de postes les plus fréquents sont les suivants : contrôleur de gestion, analyste de gestion, conseiller de gestion, contrôleur de gestion industrielle, contrôleur de gestion commerciale, analyste financier. Ils correspondent au code 372b – Cadres de l’organisation ou du contrôle des services administratifs et financiers – de  la nomenclature PCS de l’INSEE et au code 314r – Comptabilité, gestion ; Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable – de la liste des codes NSF du CNIS.   ### Code(s) ROME M1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Les jurys sont composés d’enseignants et de professionnels conformément à la répartition indiquée dans l’arrêté du 17 novembre 1999 ### Composition du jury — VAE Le jury de VAE est organisé selon les modalités fixées au sein de l’UHA. ## Pour plus d'informations Site Internet de l’autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19508/ --- *Généré le 11/10/2026 à 20:14*