RNCP19540 Inactive · Niveau 7

Master Administration des Affaires spécialité Management et développement des patrimoines immobiliers

Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-10-2019

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Université de Lorraine — http://www.univ-lorraine.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le master "Management et développement de patrimoines immobiliers" a pour vocation de former des cadres de haut niveau dans le développement et la valorisation marchande et locative de patrimoines immobiliers.

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités suivantes:

Tenir la responsabilité globale d’un ou plusieurs programmes immobiliers (logements, commerces, bureaux, complexes touristiques, équipements publics) dans tous les aspects (technique, juridique, commercial, financier, social). Sa tâche consiste à réaliser le montage, la coordination et le suivi de son ou ses programmes, de la rédaction du programme jusqu’à la livraison de la construction, en passant par le choix du maître d’œuvre ;

Impulser et coordonner l’étude du projet de renouvellement urbain et la mise en œuvre concrète du programme d’actions et d’opérations. Un projet de renouvellement urbain consiste à revaloriser les territoires et les espaces urbains dégradés ou fragiles. Il comprend des opérations de démolition et de restructuration, des opérations d’aménagement urbain, des opérations de traitement des friches urbaines, de requalification de copropriétés dégradées, de création d’équipements publics et privés, etc.

Tenir la responsabilité de la mise en œuvre et de l’optimisation des différents moyens nécessaires à la gestion locative d’un patrimoine immobilier. A ce titre il est garant de la qualité des services rendus par les bailleurs en matière de location et de maintenance du patrimoine ;

Assumer la totalité des responsabilités dans le domaine de l’immobilier dit d’exploitation, c’est-à-dire l’immobilier qui est nécessaire à l’entreprise pour ses besoins propres. Il assure le logement des activités de l’entreprise dans des conditions optimales de qualité et de coût et fait en sorte que l’immobilier s’adapte à la stratégie de l’entreprise et à l’évolution de ses besoins ;

Assurer le maintien et la pérennité du patrimoine ainsi que des équipements techniques des bâtiments dans un double souci d’optimisation de la qualité du patrimoine immobilier et de maîtrise de charges locatives ;

Optimiser les performances du secteur maintenance, en veillant notamment à la rentabilité, à la qualité et à la cohérence des opérations d’investissement et d’entretien.

Compétences attestées

Compétences techniques : Droit immobilier, Droit de l'urbanisme et de la construction, Economie de la construction, Réglementation du contentieux, Réglementation de la copropriété, Gestion comptable et administrative, Conduite de projet, Gestion budgétaire, Techniques commerciales et de marketing, Réglementation fiscale immobilière, Techniques de construction, Normes environnementales, Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement –HSE

Compétences managériales : Superviser les études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des besoins d'une clientèle potentielle ou d'une collectivité. Assurer le lancement et la précommercialisation des réalisations immobilières selon la réglementation, les délais et les objectifs de rentabilité. Coordonner les différentes étapes du projet immobilier : conception (étude, montage du dossier, ...), choix des maîtres d'oeuvres, construction, réception des ouvrages. Coordonner une équipe, diriger une structure

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Par « patrimoines immobiliers », on entend tous biens immobiliers constitués indifféremment de logements collectifs ou individuels, de bureaux, de commerces ou d’immobiliers de loisirs, gérés indifféremment par des bailleurs privés ou des bailleurs sociaux (HLM) et détenus indifféremment par des investisseurs particuliers ou des investisseurs professionnels (Banques, Sociétés d’assurance, Caisses de retraite, …).

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

C1501 — Gestionnaire de copropriété

C1503 — Chargé / Chargée d'affaires immobilières

I1101 — Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

2 552 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres), Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 5 319 Auvergne-Rhône-Alpes 2 425 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 871 Occitanie 1 775 Nouvelle-Aquitaine 1 314 Hauts-de-France 1 011 Pays de la Loire 906 Grand Est 834 Bretagne 701 Normandie 529 Centre-Val de Loire 453 Bourgogne-Franche-Comté 372 Guadeloupe 153 La Réunion 124 Corse 102 Mayotte 94 Martinique 77 Guyane 23

18 083 projets de recrutement

56 % en tension jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — VAE

Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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