# RNCP19541 - Master Management de l'innovation spécialité Entrepreunariat et développement d'activités **Code:** RNCP19541 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 310 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère de l'Enseignement Supérieur - Université de Lorraine - Site web: http://www.univ-lorraine.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées La vocation principale de cette spécialité est d’apporter les savoirs fondamentaux et appliqués utiles à la création et au développement d’activités. Le projet peut porter sur le développement d’activités dans une grande structure, dans ce cas la vocation de cette spécialité est de développer des compétences intrapreneuriales, que ce soit dans le cadre de grandes entreprises ou d’administrations. La création, le redressement et la reprise d’entreprise sont aussi développées. Les aptitudes essentielles à construire sont celles de créateur et développeur d’activités : -  avoir une lecture du contexte environnemental, avoir une vision de l’avenir d’une  structure, et la traduire en projet de création ou de développement, -  organiser un projet qui augmente le potentiel de création de valeur entrepreneuriale ou de l’entreprise, -  évaluer la faisabilité du projet en tenant compte des contraintes internes et externes, le business plan étant le cadre de cet effort, -  savoir s’intégrer à des réseaux, soit pour être informé, soit pour influencer, soit pour accéder à des ressources. Un savoir faire en termes de leadership est indispensable dans le monde des affaires, -  sans oublier bien sûr l’acquisition des fondamentaux de la gestion (droit, comptabilité, finance, marketing, GRH et fiscalité…). ### Compétences attestées -  savoir développer une approche intégrée du projet entrepreneurial, -  savoir démarrer et  piloter un projet entrepreneurial, -  savoir identifier et analyser les risques inhérents à un projet entrepreneurial, -  savoir construire et animer une équipe projet propre ou en réseau, -  savoir maîtriser les outils de gestion (marketing, finance, juridique,…) du plan d’affaires, -  savoir évaluer les besoins du projet et définir les plans d'actions, -  savoir mettre en œuvre une stratégie de communication du lancement du plan d’affaires ou du -  projet de développement d’activités.     ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises ou organisations privées, PME-PMI,Cabinet d'audit ### Type d'emplois accessibles Chef de projet en entreprise ou organisations publiques Agent de développement Chef de projet –responsable de projet  Chef d’entreprise, entrepreneur Dirigeant PME-PMI Expertise et audit en cabinet (salarié ou indépendant)  Adjoint au Directeur Général  Adjoint au Directeur Administratif et Financier  Adjoint au Directeur Commercial  Responsable de la stratégie commerciale Responsable administratif et financier Chef de projet (affaires). ### Code(s) ROME K1802, M1403, H1206, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 913 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 17 876 - **Jugés difficiles à recruter :** 45 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine ## Pour plus d'informations Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr Etudier à l’UL Offre de formation Université de Lorraine **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19541/ --- *Généré le 12/10/2026 à 20:07*