# RNCP19545 - Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion **Code:** RNCP19545 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 314 - **FormaCodes:** 32098, 32652 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE) - SIRET: 44087031900025 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion est un(e) acteur(trice) clé de la performance de l’entreprise. Il(elle) participe à la mise en œuvre de la stratégie en définissant et en suivant des indicateurs précis et chiffrés, il(elle) aide les opérationnels(les) à piloter leur activité, il(elle) audite et contrôle les risques organisationnels dans le respect des règles de gouvernance. o   Préparation, organisation et conduite d’une mission d’audit o   Analyse et évaluation des risques organisationnels et financiers o   Communication de la mission o   Suivi des recommandations o   Traduction de la stratégie de l’entreprise en objectifs chiffrés o   Mise en place d’une comptabilité de gestion o   Mise en place d’une gestion budgétaire o   Elaboration et audit du système d’information o   Animation d’une équipe d’auditeurs(trice) internes o   Animation d’une équipe de contrôleurs(euses) de gestion o   Communication avec les utilisateurs(trices) o   Communication avec la direction générale ### Compétences attestées La certification se décline au travers de 3 blocs de compétences capitalisables : Réaliser un audit interne à l'entreprise Piloter l'activité par le contrôle de gestion Animer les équipes d'auditeurs(trices) internes et de contrôleurs(euses) de gestion ## Blocs de compétences ### RNCP19545BC01 - Piloter l’activité par le contrôle de gestion **Liste de compétences:** Descriptif : Quantifier la stratégie définie par la direction générale. Piloter l’activité de l’entreprise en définissant les indicateurs et les procédures de suivi Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives Contribuer à l’élaboration du cahier des charges du système d’information Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°2. ### RNCP19545BC02 - Animer les équipes d’auditeurs internes et de contrôleurs de gestion **Liste de compétences:** Descriptif : Répartir les tâches en cohérence avec la définition de la stratégie d’audit Répartir les responsabilités selon les secteurs opérationnels à contrôler Communiquer avec les utilisateurs Reporter régulièrement auprès de sa hiérarchie, en français et en anglais Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°3. ### RNCP19545BC03 - Réaliser un audit interne à l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif : Définir une stratégie d’audit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Etablir un programme d’audit annuel Identifier les risques et fragilités Proposer des mesures correctives Modalités d’évaluation et de certification Evaluation sur étude de cas réel et à l’occasion d’une mission en entreprise, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°1. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activité peuvent être concernés toutefois « les secteurs financiers (41%) sont prédominants car ils sont précurseurs dans la création des fonctions de contrôle interne (contrôle permanent, conformité...). Les secteurs Industrie, Commerce et Services sont également bien représentés (40%). L’auditeur(trice) ou le/la contrôleur(euse) de gestion exerce son activité dans les types de structure suivants : Association. Cabinet comptable, cabinet d’audit. Collectivité territoriale. Entreprise privée moyenne ou grande (plus de 500 salariés/es). Entreprise publique/établissement public. Société de conseil (prestataire). ### Type d'emplois accessibles Les fonctions occupées par l’auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion sont couramment les suivantes : Auditeur / Auditrice; Auditeur / Auditeur Interne; Chargé(e) de mission audit interne; Contrôleur / Contrôleuse de gestion; Contrôleur / Contrôleuse comptable et financière; Chargé(e) d’études financières; Consultant(e) finance/contrôle. ### Code(s) ROME M1202, M1204, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. ### Composition du jury — VAE Président/e de jury : un/e représentant/e d’une entreprise partenaire Membres du jury : le/la directeur/trice pédagogique + 1 membre du corps enseignant + deux professionnels/les extérieurs/es à l’organisme. 50% salarié/e - 50% employeur/euse ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 300 € - **Selon la branche:** 6 300 € – 8 500 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 300 € | Valeur par défaut · 200 branches | | 8 500 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP Mutualité | | 7 500 € | CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire | | 8 428 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 237 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 7 193 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 7 093 € | CPNEF de la Publicité | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 6 800 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36619 ## Pour plus d'informations www.ilv.fr  ILV **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19545/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2020 – 10/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 13 - **Montant total engagé:** 27 095 € - **Coût moyen par dossier:** 2 084 € - **Durée moyenne:** 975 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 97 % - Entreprise : 3 % --- *Généré le 11/10/2026 à 05:01*