# RNCP19585 - Sciences du Management, spécialité Contrôle de gestion et audit **Code:** RNCP19585 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 313, 311, 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université Haute Alsace - Mulhouse ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’objectif du master mention « sciences du management » est de former des étudiants aptes à assurer rapidement des fonctions d’encadrement dans les services de gestion et d’administration des entreprises locales, nationales et internationales. Les diplômés posséderont à la fois des compétences généralistes de haut niveau et des compétences spécifiques et appliquées correspondant à des métiers identifiés en terme d’insertion professionnelle. L’objectif de cette formation concerne l’accès à des savoirs fondamentaux, des savoir-faire mais également des savoir-être indispensables à l’exercice des métiers relevant de la Comptabilité, du Contrôle de Gestion et de l’Audit. Ainsi les disciplines de base, en termes techniques qui doivent conduire à une maitrise parfaite des techniques d’analyses, se complètent par des disciplines « complémentaires » scientifiques (informatique, systèmes d’informations, finance) et comportementales (management d’équipe, expressions écrites et orales). Toutes ces compétences sont acquises en s’appuyant sur une pédagogie de projet dans laquelle l’ensemble des objectifs doive être mis en valeur, afin d’allier les différents degrés de compétence visés, principalement le savoir et le savoir faire.   ### Compétences attestées Les compétences apportées par le master au niveau de la mention correspondent aux attentes en termes d’encadrement de services administratifs ou financiers dans les organisations privées et publiques. Elles se déclinent en compétences fondamentales au niveau du semestre 1, d’encadrement au semestre 2 et sont plus spécifiques à chaque spécialité en M2. Les compétences visées sont de différentes natures : (i) Techniques : maîtrise des outils nécessaires à l’exercice de la fonction et plus précisément les comptabilités financières et de gestion, la gestion financière notamment la gestion de trésorerie, des investissements, des crédits, des transactions monétaires internationales. (ii) Architecturales : savoir diagnostiquer et construire de nouveaux systèmes de contrôle et des outils financiers. Ce savoir nécessite des connaissances plus larges portant sur la capacité à analyser l’environnement de ces systèmes. (iii) Relationnelles : l’exercice des métiers visés ayant une portée à la fois stratégique, intra-organisationnelle et architecturale, ils nécessitent un savoir-être qui se traduit par une dimension relationnelle. (iv) Management des Systèmes d’Information : l’outil informatique est, bien entendu, incontournable actuellement dans la plupart des professions. Il l’est d’autant plus dans les métiers liés au Contrôle de gestion et à l’aide au pilotage puisqu’il occupe une place importante dans les systèmes d’information mis en œuvre dans ces fonctions. (v) Linguistiques : la localisation de l’université au cœur des trois frontières conduit à prendre en considération la compétence linguistique. (vi) Polyvalentes : l’objectif de la formation étant de former de futurs cadres polyvalents dans les domaines du contrôle de gestion et de la finance, il importe que les étudiants puissent assimiler dans leur parcours des connaissances qui dépassent ces domaines.   Les compétences communes visées sont : -       la capacité à comprendre le fonctionnement global de l’entreprise, -       l’aptitude à situer l’entreprise dans son environnement concurrentiel et à percevoir les dynamiques commerciales, technologiques,… -       la maitrise des connaissances fondamentales des disciplines de gestion, d’économie et de droit, -       la maitrise des langues et plus spécifiquement l’anglais et l’allemand de part la situation géographique de l’université. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les dilômés exercent leurs activités dans les entreprises et organisationd privées ainsi que dans les collectivités territoriales et administrations publiques. ### Type d'emplois accessibles Exemples d'emplois accessibles pour la spécialité Contrôle de gestion et audit : Contrôleur de gestion  - Responsable financier - Auditeur interne ... ### Code(s) ROME M1202, M1204, M1206, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Equipe du diplôme ### Composition du jury — VAE Equipe du diplôme (mise en place en septembre 2009) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19585/ --- *Généré le 09/10/2026 à 20:15*