# RNCP19597 - Master Sciences Humaines et Sociales Mention Anthropologie Spécialité Anthropologie Appliquée aux Mutations Culturelles et Sociales Finalité professionnelle

**Code:** RNCP19597
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 323, 321, 123
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Lumière - Lyon 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Master 2  spécialité « Anthropologie appliquée aux mutations culturelles et sociales »  forme aux méthodes de l'anthropologie pour analyser les phénomènes contemporains d'évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires (nouvelles pauvretés citadines, mutations urbaines, situations de conflit et de guerre...)    Ce diplôme certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :    - La conduite de projet thématique et/ou territorial    - Le consulting auprès des entreprises, des administrations et des collectivités teritoriales (projet de développement, restructuration...)         Compétences professionnelles :     - Analyser les évolutions sociales, les mettre en perspective et anticiper les risques pour l'avenir    - Sélectionner et utiliser des outils de recueil (observations, entretiens , documentation écrite, iconographique ou sonore,...) et de traitement (analyse de discours, description, analyse documentaire...) de l'information collectée    - Analyser les données socio-culturelles des territoires et identifier des axes d'intervention ciblés    - Déterminer les objectifs et les moyens humains et financiers à mettre en oeuvre    - Développer un réseau de partenaires ( réseau associatif, entreprises privées, ...) et les mobiliser     - Assurer le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale    - Diriger et/ou coordonner les activités d'une équipe    - Utiliser des systèmes d'information et de communication    - Mettre en oeuvre des projets au niveau local, régional, national et européen, réaliser le pilotage et proposer des préconisations               

### Compétences attestées
     - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse    - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :    - Entreprises du secteur privé et public    - Administrations, Collectivités territoriales    - Education    - Médiation culturelle et sociale    - Santé et action sociale    - Coopération internationale    - Action humanitaire

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :     - Chargé de projet territorial (évolution de la gouvernance)    - Chargé de développement culturel    - Chargé d'opération (humanitaire)         Accessibles par voie de concours :    - Responsable d'unités territoriales des départements    - Directeurs des CCAS ou CIAS     

### Code(s) ROME
K1404, K1802, N1301, K2401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 809 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible)
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée)
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée)
  - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible)
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 39 585
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 32 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  - J6X92 — Cadres de la logistique
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).

### Composition du jury — Candidature individuelle
"Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP"

### Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
www.univ-lyon2.fr      UNIVERSITE LUMIERE LYON 2

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19597/

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*Généré le 17/10/2026 à 14:50*