# RNCP19619 - : Habillement, mode et textile, Spécialité : Création textile et gestion de la production **Code:** RNCP19619 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 242, 241 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Lorraine - Site web: http://www.univ-lorraine.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Il exerce des fonctions dans le domaine du contrôle de gestion, des approvisionnements, des achats, de la gestion des stocks ou des contentieux. ### Compétences attestées •    décoder un compte d’exploitation et un bilan, •    identifier et comprendre les principes fondamentaux qui régissent l’économie d’une entreprise, l’économie locale, nationale et internationale, •    connaître les mécanismes juridiques fondamentaux (contrats, responsabilité…) et les structures juridiques d’une entreprise •    maîtriser les éléments de base des techniques de filage, de tissage, de tricotage et de fabrication des non tissés. •    déterminer et définir les caractéristiques des différentes surfaces textiles. •    maîtriser les applications des statistiques dans le domaine de l’industrie textile.   S’agissant de l’orientation « Gestion de la production » : •    concevoir un produit à un coût optimisé, •    rédiger un cahier des charges, •    comprendre et maîtriser l’architecture générale de la gestion de production d’une entreprise (gestion des commandes, gestions des stocks, plans de charge, organisation des ateliers …), •    être un acteur dans l’optimisation de l’utilisation des moyens informatiques industriels, •    maîtriser les outils informatiques dans le cadre d’une démarche de gestion rationnelle de la production. •    comprendre la fonction marketing au sein d’une entreprise et pouvoir communiquer, •    comprendre la mise en place d’une fonction export, •    être un acteur dans la mise en place d’un site Internet au sein de l’entreprise, •    être acteur dans la mise en œuvre d’une démarche qualité, certification •    assurer la logistique spécifique aux industries de l’habillement •    répondre aux problèmes de sourcing •    participer à une réflexion  de stratégie de production : délocalisation, relocalisation •     mettre en place et suivre des indicateurs de performance d’un système de production S’agissant de l’orientation« Création textile » : •    comprendre les besoins et désirs du consommateur et garantir la meilleure adéquation entre le produit et son marché •    donner une définition géométrique des formes dans le respect du plan de collection •    assurer le suivi dans les coloris choisis en amont et choisir les solutions technologiques les plus adaptées •    développer les aspects créatifs et intuitifs du processus de résolution •    développer un concept de collection et un plan de collection •    placer le rôle du vêtement dans la construction identitaire de l’individu, individuelle ou collective •    repérer, anticiper voire créer les mouvements de mode •    maîtriser les techniques de conception et de dessin assisté par ordinateur dans le cadre d’une démarche de gestion rationnelle de la conception de produit et de l’élaboration de documents techniques •    former des opérateurs à l’utilisation performante de ces logiciels •    créer un book de collection, un catalogue •    harmoniser les couleurs et en assurer la constance au long du processus de fabrication   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le diplômé exerce son activité dans toute entreprise de la filière textile ou ayant un rapport direct avec le textile dans les secteurs de la production, des services annexes (qualité, maintenance...), de la construction, du commerce ou du développement de produits. ### Type d'emplois accessibles Dans le cadre de l’option «  production industrielle » : •    consultant en management, en gestion de la qualité •    assistant ingénieur •    assistant Chef de Produit, logistique •    cadre moyen en bureau d’études, bureau des méthodes •    responsable ordonnancement lancement •    technico-commercial Dans le cadre de l’option « Création textile» •    styliste – modéliste •    modéliste •    cadre moyen en bureau d’études •    responsable d’une cellule de prototypage •    acheteur •    assistant Chef de Produit ### Code(s) ROME H1206, H1205, H2502, M1705, B1805 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 947 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement · tension 4/5 (Élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 40 804 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Enseignants et professionnels ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — VAE Jury d’enseignants et de professionnels, selon composition votée par le Conseil d’administration de l’Université de Lorraine ## Pour plus d'informations Site de l’Université de Lorraine : www.univ-lorraine.fr Etudier à l’UL Offre de formation Université de Lorraine **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19619/ --- *Généré le 13/10/2026 à 13:28*