RNCP19620
Inactive
· Niveau 6
Énergie et génie climatique, Maîtrise de l'énergie et énergies renouvelables
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette licence professionnelle a pour objectif majeur est de permettre l’accès direct aux nouveaux emplois dans les domaines des énergies renouvelables et de la maîtrise de l’énergie, en particulier des bâtiments et en industries.
Le titulaire de cette licence professionnelle conçoit, met en œuvre et assure le suivi de réalisations industrielles et de constructions. Il propose aussi des améliorations d'installations existantes. Il présente ensuite et argumente au plan technique et économique des solutions rationnelles en matière de maîtrise d'énergie. Il détermine alors les procédés ainsi que les méthodes à employer et fixe les conditions de réalisation, en veillant en particulier à l'application de la législation en vigueur.
Plus particulièrement, la licence professionnelle MEER concerne la conversion d’énergies renouvelables en électricité et la maîtrise de solutions électriques et informatiques au service de la maîtrise de l’énergie. Chaque diplômé peut choisir, superviser la mise en œuvre, paramétrer et configurer un système de gestion technique de bâtiment ou de gestion technique centralisée. En outre, il informe les maîtres d'ouvrages et sensibilise le public à l'utilisation des énergies renouvelables comme aux technologies de l’intelligence du bâtiment.
Compétences attestées
· D’acquérir des notions fondamentales de MDE pour la réalisation des audits et diagnostics énergétiques et ce afin de pouvoir préconiser des solutions efficientes.
· D’acquérir des compétences économiques et techniques afin de proposer des solutions rationnelles en matière d’énergies
· D’acquérir les compétences afin de mettre en place une démarche qualité dans le milieu du bâtiment ou du milieu industriel
· D’acquérir les compétences liées à la gestion d’une entreprise
· D’acquérir une méthodologie pour le développement de tous types de projets
· De connaître les stratégies de protection industrielle
· De connaître les différentes formes de partenariats industriels
· D’être capable de conseiller une collectivité, une entreprise ou un particulier sur les choix énergétiques à adopter
· D’être capable d’informer, de sensibiliser la maîtrise d’ouvrage sur les solutions énergétiques efficientes
· D’être capable de gérer et de suivre des réalisations MDE et d’installations de sources énergétiques renouvelables ou non
· De savoir analyser et comprendre le marché et l’environnement
· De savoir établir des prévisions et fixer des objectifs
· D’analyser des dossiers pour le compte d’une entreprise ou d’une collectivité
· D’être capable de proposer une offre descriptive chiffrée au client à partir d’une étude technique et économique
· De dimensionner le plan d’exécution des travaux en tenant compte de l’enveloppe financière allouée,
· D’être capable d’organiser, planifier, diriger et contrôler les travaux pour les chantiers dont il a la charge
· De savoir gérer les relations entre les administrations, les clients, les prestataires et les fournisseurs
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La formation permettra de s'intégrer en tant qu'expert énergétique, consultant, chargé d'affaire ou encore cadre technique dans des entreprises telles que les producteurs et fournisseurs d'énergie, les cabinets d'expertise thermique et énergétique, les bureaux d'étude et bureaux de contrôle, les entreprises de maintenance des équipements techniques liés à l'énergie, les organismes gestionnaires de patrimoines immobiliers ou les services techniques des collectivités locales
Types d'emplois accessibles
La formation permettra de s'intégrer en tant qu'expert énergétique, consultant, chargé d'affaire ou encore cadre technique dans des entreprises telles que les producteurs et fournisseurs d'énergie, les cabinets d'expertise thermique et énergétique, les bureaux d'étude et bureaux de contrôle, les entreprises de maintenance des équipements techniques liés à l'énergie, les organismes gestionnaires de patrimoines immobiliers ou les services techniques des collectivités locales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 785 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H0X91— Techniciens du dessin industriel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 244
Auvergne-Rhône-Alpes 7 951
Occitanie 4 726
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 545
Nouvelle-Aquitaine 4 377
Hauts-de-France 3 690
Pays de la Loire 3 314
Grand Est 2 943
Normandie 2 852
Bretagne 2 149
Centre-Val de Loire 1 810
Bourgogne-Franche-Comté 1 699
La Réunion 734
Corse 310
Guadeloupe 299
Mayotte 241
Guyane 144
Martinique 100
54 128
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H0X91— Techniciens du dessin industriel -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’université d’Orléans, présidé par un enseignant chercheur nommé et constitué de personnes ayant contribué aux enseignements en application de l’article L 613-1 du code de l’éducation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
oui
Composition du jury — Candidature individuelle
non
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels