Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP19632 Inactive · Niveau 6

Aménagement du territoire et urbanisme spécialité Conduite de projets territoriaux durables

Certificateur · Université d'Aix Marseille (AMU)

L'essentiel

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel est chargé de la conduite des projets territoriaux, ainsi que de la coordination de leurs multiples parties prenantes.
Il met en réseau les acteurs du territoire, encourage la mutualisation de leurs expériences et de leurs connaissances, impulse et accompagnes leurs initiatives.
Il contribue à l'établissement du diagnostic, à la détermination des objectifs et indicateurs d'évolution, ainsi qu'à la constitution de l'équipe projet.
Il programme et coordonne les actions et interventions des différents acteurs, gère les tableaux de bord et plannings, et assure le suivi financier du projet.
Il anime les réunions de l'équipe-projet, pilote les procédures d'évaluation et capitalise les expériences, rédige les rapports d'étape et le rapport final, puis rend compte au(x) commanditaire(s).

Compétences attestées

La formation a pour objectif général de former les cadres intermédiaires de la conduite de projets, dans le champ du développement territorial durable. La vocation de cette Licence est généraliste, conformément aux attentes des professionnels du secteur, pour former des opérateurs polyvalents capables :
d'assurer l'interface entre les multiples logiques d'acteurs
de coordonner, d'accompagner et de développer leurs initiatives
d'en comprendre les stratégies
A l'issue de la formation, le diplômé a acquis les compétences nécessaires pour :
comprendre les problèmatiques de développement durable dans leurs dimensions, sociale, économique et environnementale, permettant d'accompagner des acteurs décisionnaires dans des orientations stratégiques de développement durable.
Faire évoluer les pratiques et les procédures organisationnelles (gestion des déchets, déplacements du personnel, achats, etc.) pour répondre aux impératifs du développement durable.
Savoir intégrer dans les projets territoriaux les démarches conduisant à un développement durable : recherche d'un développement économique et social équilibré, gestion et préservation des ressources, prévention des risques.
Maîtriser les savoirs et les techniques de conduite et développement de projets et la mise en place d'outils opérationnels (indicateurs d'évaluation, tableaux de bord, programmation stratégique) pour concevoir, réaliser ou coordonner des projets conformes aux principes du développement durable (participation, parité, etc.)
Sensibiliser les différents publics (étudiants, acteurs associatifs, agents administratifs, etc.) aux démarches du développement durable pour créer ou développer des projets de développement durable.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de la Licence travaillent au sein des diverses organisations et institutions qui interviennent dans le développement territorial durable :
Entreprises (services de proximité, bureaux d’études, travaux publics et mobilier urbain, traitement des déchets, gestion des espaces verts, des espaces funéraires…)
Entreprises publiques locales : sociétés d’économies mixte d’aménagement, entreprises délégataires de services publics
Collectivités territoriales et établissements publics ou assimilés (EPCI, GIP, syndicats mixtes, etc.)
Institutions de l’économie sociale (associations, mutuelles, fondations, coopératives)
Organismes de l’immobilier social (organismes HLM…)
ONG environnementales, culturelles ou humanitaires
Centres de ressources, syndicats et organismes consulaires

Types d'emplois accessibles

Les titulaires de la Licence accèdent aux emplois suivants :

Chargé de mission

Assistant à Maître d’Ouvrage pour l’intégration du développement durable aux projets locaux

Agent de développement territorial (politique de la ville, cadre de vie, sport, culture, santé)

Coordinateur des politiques environnementales

Gestionnaire d’entreprises d’insertion et/ou de services de proximité

Métiers de l’immobilier social (responsable d’agence ou de secteur, agent de gestion locative, conseiller social, gestionnaire d’immeubles, surveillant de travaux…)

Chargé de projet d’aménagement urbain, assistant à la maîtrise d’ouvrage

Gestionnaire de dispositifs locaux de prévention et d’insertion (PLIE, CLS, missions locales…)

Chargé de médiation, de concertation, de communication

Chargé d’étude ou de mission développement économique, aménagement, cadre de vie et environnement

Coordinateur de plate-forme de services dans les quartiers sensibles

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

2 177 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

11 929 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets
  • H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
50 à 75 % d'enseignants  ; 25 à 50 % de professionnels
Composition du jury — VAE
3 enseignants-chercheurs et 2 professionnels du secteur

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD