# RNCP1971 - Chef de cultures sous serre

**Code:** RNCP1971
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 211s
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- SAINT-ILAN/FLORILAN

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le chef de cultures sous serre est amené à tenir les activités suivantes : - Suivi technique d'une culture  (repérages de problèmes, recherche des solutions à mettre en oeuvre)  - Animation des équipes de salariés saisonniers  - Analyse économique de l'entreprise  Ces compétences nécessitent une connaissance complète de la culture suivie.

### Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la * Description de l'outil de production : la Serre & de l'Environnement de l'entreprise.  * Aptitude à :  - réaliser toutes les opérations techniques sur les cultures  (maitrise de la biologie végétale, agronomie, chimie - génétique - traitement des données)  - présenter les différents moyens de luttes et modes d'action  - analyser les différents facteurs du climat et mise en oeuvre des stratégies adaptées.  - animer une équipe de saisonniers, mise en place d'une organisation efficace  - réaliser un budger pour une production, analyser un bilan et un compte de résultat.  - réaliser une étude technique et économique  * Permis CACES (Conduite de chariots élévateurs)  * SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Productions Hors Sol : Maraîchage et Horticulture Entreprises Serristes, producteurs de légumes ou fleurs,  d'une surface minimum de 10000 m² en légumes,  d'une surface minimum de 4 000 m² en fleurs

### Type d'emplois accessibles
Chef de Cultures Second d'Exploitation

### Code(s) ROME
A1414

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 450 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 23 398
- **Jugés difficiles à recruter :** 49 %
- **Emplois saisonniers :** 86 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
100 % professionnel

### Composition du jury — VAE
2 techniciens (un par option de production) 2 professionnels (un par option de production)  2 formateurs (technique et éco/gestion)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2012

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP2418

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1971/

---
*Généré le 11/10/2026 à 05:35*