# RNCP19710 - Sciences Technologies Santé, mention Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises spécialité Systèmes d'information répartis **Code:** RNCP19710 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 326p, 326 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université d'Orléans - Site web: http://www.univ-orleans.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d’information (incluant les systèmes de décision et de connaissances) au sein d’une organisation. Ces problèmes d’ingénierie de systèmes d’information sont abordés à travers des compétences technologiques et organisationnelles affirmées. La personne certifiée : - supervise les études et développements en systèmes d’information - conçoit et met en œuvre les systèmes d’information - assure et assiste la maîtrise d'œuvre - définit l’architecture et l’urbanisation des systèmes d’information - assure le consulting et l’audit en systèmes d’information - réalise l’intégration des applications - administre les bases de données - administre les systèmes d’information - définit et déploie les éléments de sécurité du système d’information - participe à la conduite du changement au sein de l’organisation. ### Compétences attestées Compétences techniques : - maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement, de tests et de déploiement - maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes - maîtrise des technologies du Web Compétences méthodologiques : - maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services - capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer - capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d'information décisionnel - capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer - capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité - capacité à administrer les données d'une entreprise - capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement Compétences organisationnelles : - capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective - capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action - capacité à travailler en équipe - capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances Compétences comportementales : - capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre - capacité à réagir et à anticiper - capacité à impliquer les acteurs - capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services - capacité à travailler dans un contexte international     ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées. Les industries de production de biens et de services Les banques Les entreprises de distribution Les entreprises de transport de personnes et de marchandises Les agences et organismes de tourisme Les organismes de santé et d’aide à la personne Les ministères et les agences gouvernementales ### Type d'emplois accessibles -          à l’issue de la formation : métiers centrés sur une approche générique des systèmes d’information (gestionnaire d’application, architecte junior, ingénieur d’étude et de développement), métiers centrés sur une approche technique et technologique (administrateur de bases de données, intégrateur d’applications, expert en technologies des systèmes décisionnels, expert en technologies internet) -          après les premières années d’expérience : consultant (ERP, E-business, conduite du changement, technologies), chef de projet (maîtrise d’œuvre), responsable système d’information métier, architecte technique, expert (méthodes, outils, qualité, sécurité), ingénieur décisionnel -          à plus long terme : direction des systèmes d’information   ### Code(s) ROME M1801, M1803, M1804, M1805 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 870 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 197 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Jury désigné par le Président de l’université d’Orléans, présidé par un enseignant chercheur nommé et constitué de personnes ayant contribué aux enseignements en application de l’article L 613-1 du code de l’éducation ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation oui ### Composition du jury — Candidature individuelle non ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations   http://formations.univ-orleans.fr/ http://www.univ-orleans.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/19710/ --- *Généré le 13/10/2026 à 22:00*