RNCP1979
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Institut supérieur d’agriculture de Lille (ISA)
Certificateur · Ministère chargé de l'agriculture
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activitées visées : Le métier de base de l’ingénieur de l’Institut Supérieur d’Agriculture de Lille consiste à poser et résoudre des problèmes de nature technologique, concrets et souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre de produits, de systèmes ou de services.
L’ingénieur de l’Institut Supérieur d’Agriculture de Lille étudie un problème dans sa globalité, en prenant en compte toutes les contraintes, qu’elles soient techniques, économiques, humaines, sociales…
L’ingénieur de l’Institut Supérieur d’Agriculture de Lille anime et dirige des équipes dans un contexte pluriculturel.
Il exerce son activité dans l’un des 4 domaines suivants :
Environnement et Aménagement
Agriculture, filières et territoires
Management et Technologie en Industries AgroAlimentaires
Agroéconomie et Gestion
Compétences attestées
Capacités attestées : - il sait équilibrer conception et action
il maîtrise l’analyse et la synthèse
il est « pointu » dans un domaine mais adaptable
il est conscient des réalités du terrain
il maîtrise la complexité et est capable d’agir dans un environnement incertain en étant réactif
il a le sens de l’écoute et le sens de « l’humain »
il sait communiquer en groupe, en particulier dans un milieu international
En outre, il possède une compétence forte dans un ou plusieurs des domaines d’expertise suivants :
Domaine d’expertise : « Environnement et Aménagement »
cadre impliqué dans le montage, l’accompagnement, la réalisation et l’évaluation d’un projet de développement agricole et/ou d’aménagement rural, dans les pays du Nord comme du Sud en prenant en compte les aspects environnementaux
capacités spécifiques :
.prendre en compte les différentes dimensions du développement économique, technique, social, culturel, politique, législatif, environnemental.
.proposer des actions préventives ou correctives.
.animer et communiquer pour faire travailler ensemble des agents et des acteurs de ce projet de développement.
.maîtriser les outils d’analyse des territoires (SIG, télédétection, méthode d’acquisition et de traitement des informations spatialisées)
Domaine d’expertise : « Agriculture, filières et territoires »
cadre bien au fait des filières des productions agricoles végétales et/ou animales, et de la réglementation en matière environnementale
capacités spécifiques :
.développer des activités, dans les filières agricoles végétales et/ou animales, prenant en compte l’ensemble des aspects techniques, économiques, sociaux ou environnementaux, dans un contexte fluctuant et complexe.
.avoir la connaissance spécifique et actualisée des filières de productions, soit animale soit végétale.
.posséder une approche globale de l’exploitation et analyser le fonctionnement des agrosystèmes, de la parcelle cultivée au bassin de production.
.établir un diagnostic et faire de la prospective.
.gérer les relations et l’interface production/transformation.
Domaine d’expertise : « Management et Technologies en Industrie Agro Alimentaire»
cadre qui met en œuvre et pilote des process de production ou des programmes d’innovation technologique, de recherche/développement ou des politiques qualité
capacités spécifiques :
.traiter les problèmes de qualité/sécurité des aliments sous les angles scientifique, technique, législatif et politique (gestion des risques et communication).
.mettre en œuvre des procédés et organisations industriels.
.appréhender la complexité de l’innovation depuis la création de produits nouveaux jusqu’au marketing et à la mise en marché.
.participer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans d’actions pour l’industrie agroalimentaire et la distribution.
Domaine d’expertise : « Agro économie et gestion »
cadre qui tout en mobilisant un savoir faire technique, sera capable de remplir des missions à caractère managérial et/ou commercial dans une entreprise oeuvrant sur des marchés de plus en plus ouverts, nationaux ou internationaux.
capacités spécifiques :
.maîtriser les outils informatiques de l’entreprise à des fins d’organisation et de communication interne, notamment.
.comprendre et intégrer le processus de création/reprise d’entreprise et repérer les acteurs ressources.
.maîtriser les outils des marchés, des techniques de commerce, de la gestion des risques, des outils financiers.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité : - Domaine ' Environnement et Aménagement ' : recherche, développement, conseil et aménagement dans les secteurs de l’environnement : instituts publics, collectivités territoriales, organisations professionnelles, cabinets d’expertises...
Domaine ' Agriculture, filières et territoires ' : recherche et développement, organisation de la production, production agricole, coopératives, organisations professionnelles, entreprises agrofournitures, industries agroalimentaires…
Domaine ' Management et technologie en Industries Agro-alimentaires ' : industries agroalimentaires, distribution, bureaux d’études, organismes certificateurs...
Domaine ' Agro-économie et gestion ' : négoce et mise en marché des produits agricoles, nouvelles technologies de l’information et de la communication, bureaux d’études et de conseil... banques... toute création d’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles : - Domaine ' Environnement et Aménagement ' : Ingénieur d’études, Chargé d’études d’impact, Eco-conseiller, Gestionnaire de patrimoine, directeur d’Espace Naturel Régional, Cadre collectivités territoriales, Responsable de laboratoire d'analyses…
Domaine ' Agriculture, filières et territoires ' : Conseiller agricole , Sélectionneur d’espèces, végétales ou animale, Responsable approvisionnement/collecte, Directeur de coopératives, Cadre/commercial, Chef d’exploitation agricole, Responsable d'expérimentation…
Domaine 'Management et technologie en Industries Agroalimentaires ' : Ingénieur Recherche et Développement, Chef de produit, Directeur marketing, Responsable qualité, Directeur de production, Directeur de magasin en grande distribution, Responsable logistique, Chef de zone import/export…
Domaine 'Agro-économie et gestion ' : Conseiller d’entreprise, Analyste crédit, Chargé de clientèle Banque, Responsable administratif et financier, Agro-informaticien…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 797 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 497
Auvergne-Rhône-Alpes 3 016
Occitanie 2 103
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 394
Hauts-de-France 1 372
Nouvelle-Aquitaine 1 365
Grand Est 1 036
Centre-Val de Loire 968
Pays de la Loire 950
Bretagne 742
Normandie 567
Bourgogne-Franche-Comté 506
Guadeloupe 144
La Réunion 102
Martinique 84
Guyane 40
Corse 37
Mayotte 19
19 942
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Directeur Général, directeur de l'enseignement, Enseignants-chercheurs et professionnels pour la soutenance du Mémoire de fin d'Etudes.
Composition du jury — VAE
Directeur Général, Enseignants chercheurs et professionnels