RNCP19932
Inactive
· Niveau 6
Licence Professionnelle Commerce spécialité Management et Gestion de Rayon (DISTRISUP)
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Responsable de l’animation commerciale de son rayon, le "manager de rayon" assure la gestion administrative de son rayon et est garant des résultats financiers à partir d’objectifs conjointement fixés avec un chef de secteur ou le directeur de magasin. Il applique la politique commerciale de l’enseigne à laquelle il appartient. C’est aussi un véritable leader capable de former, dynamiser et promouvoir son équipe.
Compétences attestées
Le manager de rayon gère un rayon spécialisé ; il assure plusieurs fonctions :
Gestion : il est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures, gère les marchandises en organisant et contrôlant le circuit marchandises. Il gère, organise et optimise les stocks. Il procède régulièrement à l’inventaire
Commerce : il applique la politique commerciale indiquée par l’enseigne. Il analyse les forces et les faiblesses de son rayon en vue de l’optimiser selon les règles du merchandising. En accord avec la hiérarchie, il définit un plan marketing pour conquérir et fidéliser la clientèle. Il suit et contrôle les indicateurs commerciaux et rend compte du chiffre d’affaires réalisé.
Management : il anime et encadre son équipe, gère le planning et fait respecter la législation des règlements et conventions collectives. Il veille à la qualité du service rendu à la clientèle.
Champ relationnel : est en relation avec les fournisseurs, avec la clientèle et les employés de son rayon. Il applique les procédures fixées par les centrales d’achats et entre en relation et négocie avec les fournisseurs.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité en grande distribution alimentaire ou spécialisée, en supermarché, en hypermarché ou en GMS spécialisée.
Types d'emplois accessibles
Manager de rayonChef de secteurAdjoint au responsable de magasin
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 120 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 385
Auvergne-Rhône-Alpes 836
Nouvelle-Aquitaine 578
Occitanie 568
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511
Pays de la Loire 433
Grand Est 353
Bretagne 247
Hauts-de-France 218
Bourgogne-Franche-Comté 137
Centre-Val de Loire 132
Guadeloupe 90
Normandie 74
La Réunion 53
Mayotte 51
Corse 35
Martinique 18
5 719
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
OUI