# RNCP20011 - Master Professionnel Droit Economie Gestion, Mention sciences Economiques, spécialité Banque, Patrimoine, Assurance

**Code:** RNCP20011
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 313
- **FormaCodes:** 41054, 41014, 32623
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université de Bourgogne - Dijon
  - Site web: http://www.u-bourgogne.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Master Banque Patrimoine Assurance permet aux étudiants de s’insérer dans le milieu bancaire et dans les  réseaux de conseillers indépendants. Ils intègrent plus spécifiquement les métiers du réseau : conseil en  gestion de patrimoine à destination d’une clientèle patrimoniale et conseil bancaire à destination d’une clientèle  de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales et entrepreneurs individuels). L’adaptabilité  attendue des étudiants formés, jointe aux perspectives de renouvellement des cadres de banque devrait  permettre une promotion rapide, tant dans les directions d’agences que dans les structures centrales et  régionales.

### Compétences attestées
Compétences communes acquises à l’issue de l’année de formation:  Etablir un diagnostic de la situation financière et patrimoniale d’une clientèle de particuliers et professionnels et  présenter des préconisations :  apprécier l’environnement juridique du client  évaluer la situation économique, financière et fiscale  déterminer les objectifs du client et évaluer les risques admissibles  Apprécier les demandes de financement d’une clientèle de professionnels ou de PME pour une meilleure  approche patrimoniale du chef d’entreprise.  Concevoir et réaliser des modèles simples de finance et d’assurance et utiliser un progiciel de gestion de  portefeuille  Présentation et communication des résultats  Aborder la relation client en prenant en compte les contraintes règlementaires en termes de gestion des  risques (financiers, opérationnels…) et d’objectifs de rentabilité  Réagir rapidement aux modifications réglementaires et aux changements économiques    Compétences acquises à l’issue de l’année de formation en gestionnaire de patrimoine :  formaliser des préconisations : restructuration du patrimoine, proposition des investissements, modification  de l’environnement juridique    Compétences acquises à l’issue de l’année de formation en conseiller clientèle de professionnels :  formaliser des dossiers de financement : étude du risque, connaissance de l’environnement économique et  juridique des professionnels et des PME, proposition de réponse adaptée aux besoins d’investissement

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Banques, Assuranes, Intermédiaires Financiers

### Type d'emplois accessibles
-       conseil en gestion de patrimoine    -       chargé de clientèle de professionnels    -       conseil en assurances, agents généraux d’assurance    -       conseiller financement    -       back office     

### Code(s) ROME
C1205, C1102, M1207

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 752 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances · tension 3/5 (Modérée)
  - QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 460
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 3 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
  - QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
OUI

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
Université de Bourgogne

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20011/

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*Généré le 16/10/2026 à 19:50*