# RNCP2005 - Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale d'ingénieurs de l'horticulture et du paysage de l'Institut national d'horticulture, spécialité paysage (ENIHP) **Code:** RNCP2005 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 211 - **FormaCodes:** 45009, 21046 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - INSTITUT NATIONAL D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR POUR L'AGRICULTURE L'ALIMENTATION ET L'ENVIRONNEMENT - SIRET: 13002622200013 - Site web: https://www.institut-agro.fr/ ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées * Activités visées : L'ingénieur de l'ENIHP exerce son activité dans les domaines de l'Horticulture et du Paysage, environnement, aménagement, jardins et espaces verts, floriculture, fruits et légumes, semences…. C'est un professionnel orienté vers les activités de conception, management, recherche-développement, les applications et les réalisations techniques…. Il sait effectuer un diagnostic, poser et analyser les problèmes, proposer et mettre en œuvre des solutions répondant ainsi aux besoins d'opérationnalité technique, commerciale et sociale recherchés par les professionnels des secteurs de l'horticulture et du paysage. Il est à même d'assumer des tâches managériales dans les entreprises ou organisations (nationales ou internationales). Il est sensibilisé aux aspects commercialisation et marketing de la conduite d'une entreprise. ### Compétences attestées * Capacités attestées : L'ingénieur de l'ENIHP possède une solide formation scientifique et technique de base (notamment biologique: sciences du végétal, interactions plantes-milieu), mais aussi économique et humaine nécessaire à la maîtrise et à la gestion des processus de production et de distribution. Par une approche systémique, il peut maîtriser rapidement l'ensemble des données (scientifiques, technologiques, économiques et humaines) relatives à la conduite et à la mise en œuvre d'un projet et le mener à bien, améliorant ainsi le développement de l'entreprise. Il a une capacité d'animation et d'entraînement pour conduire une équipe ou inciter des partenaires à entreprendre de nouveaux projets. Sa créativité lui permet de trouver des solutions concrètes aux problèmes de son entreprise. Sa bonne connaissance des milieux professionnels lui permet de très facilement communiquer, en groupe ou individuellement, avec tous les personnels et partenaires de l'entreprise. Il sait réagir au vécu de ses interlocuteurs, comprend bien leurs demandes et est à même de les reformuler. Il a une bonne maîtrise de l'anglais et sait communiquer aisément dans une autre langue étrangère. Ses capacités d'adaptation lui permettent d'intervenir dans un milieu aux évolutions constantes et difficilement prévisibles. L'environnement biologique et socio-économique dans lequel il évolue ainsi que les produits qu'il travaille dépendent en effet d'une grande multiplicité de facteurs. Il possède un domaine d'expertise conféré essentiellement par la spécialisation suivie en fin d'études. – Spécialité Paysage : Ingénieur capable, à partir de solides bases scientifiques et techniques, de concevoir et réaliser de bout en bout un projet de paysage et d’en coordonner la réalisation, notamment des projets d’aménagement opérationnel des paysages urbains et périurbains et des espaces ruraux à petite échelle. Il sait : - assurer complètement la maîtrise d’œuvre, c’est à dire conduire les projets, des études préliminaires à la réalisation, en passant par toutes les étapes intermédiaires (programmation, conception, dossier de consultation des entreprises…) ; - maîtrise des connaissances nécessaires : culture du projet de paysage, analyse paysagère, outils d’entreprise, management stratégique, organisation, planification, production de documents techniques, les marchés publics, marketing… - intervenir sur un chantier sur les aspects techniques mais aussi relationnels ; - dialoguer avec toutes les parties prenantes dans un chantier paysager ; - gestion des méthodes et des procédés techniques mises en œuvre sur des chantiers paysagers (analyse de chantiers, sécurité, normalisation …). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Secteurs d'activité : - Entreprises de services (bureaux d'études, cabinets de conseil), de fournitures et d'équipement, de production, de commercialisation, de distribution ; - Organismes inter professionnels, groupements de professionnels, coopératives ; - Structures de recherche et d'expérimentation, de développement, de formation et d'enseignement ; - Services publics, collectivités territoriales. Plus spécifiquement à la spécialité paysage : - entreprises de travaux publics, travaux paysagers, jardins et espaces verts, fournitures ; - services techniques de collectivités ; - bureaux d’études ; - établissements de formation et de recherche. ### Type d'emplois accessibles * Types d'emplois accessibles : Les élèves diplômés de l’ENIHP peuvent occuper dans tous les secteurs de l’horticulture et du paysage les types d’emploi suivants : - ingénieurs de production, de gestion, d’études et conseil, de recherche-développement, - chargés de mission, enseignants, chercheurs, - chef de projet ou de service technique, responsable qualité, ingénieur des travaux, - ingénieur technico-commercial, chef de produit, responsable de secteur ; Plus spécifiquement à la spécialité paysage : dans les études et le conseil, la conduite de projets, de chantiers, la maîtrise d’œuvre (conception et suivi des travaux), la gestion des services, de projets, d’entreprises. ### Code(s) ROME A1303 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 117 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 4 645 - **Jugés difficiles à recruter :** 44 % - **Emplois saisonniers :** 29 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Enseignants-chercheurs ### Composition du jury — Formation continue, VAE Enseignants chercheurs et professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP17045 ## Pour plus d'informations Site Internet de la communauté éducative de l'enseignement agricole public français Site internet de l'école http://www.educagri.fr/agrisup/index.cfm http://www.inh.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/2005/ --- *Généré le 17/10/2026 à 11:30*