# RNCP20058 - Master Stratégie de Communication Internationale **Code:** RNCP20058 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 320n, 320 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Ministère chargé de l'enseignement supérieur - Université de Bourgogne - Dijon - Site web: http://www.u-bourgogne.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées  Définitir de la stratégie de communication globale de l'entreprise : * Jouer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe. * Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l'entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d'entreprise, projet managérial...). * Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l'entreprise (commerciales, marketing, ressources humaines, informatique...). * Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message... et définir le plan de communication annuel. * Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial...). * Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication.   Coordiner le déroulement des campagnes de communication : * Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d'actions ponctuelles (communication de crise...). * Valider les déclinaisons du plan de communication dans chacune de ses spécialités : communication interne, externe (relations publiques, presses...), corporate, web...  * Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements. * Rechercher des moyens, réseaux, ou actions permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise auprès de son environnement. * Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches...). * Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites Intranet, sites Internet...). * Elaborer la stratégie évènementielle et de relations publiques, voire accompagner ou représenter le dirigeant en cas de déplacement à l'extérieur. * Assurer une veille média sur les retombées de presse concernant l'entreprise. * Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements.   En charge du management de la direction de la communication : * Animer et encadrer des équipes de chargés de communication plus ou moins étoffées et spécialisées. * Valider les choix de recrutement de cadres et favoriser le développement des compétences au sein des équipes (formation, mobilité interne...). * Evaluer le retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l'entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d'outils plus traditionnels...). * Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d'année et effectuer un reporting à la direction générale. * Coordonner et échanger avec les autres directeurs de la communication sur les messages à faire passer dans le cas de groupes mondialisés. Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication ### Compétences attestées Compétences ou capacités : A l’issue de leur formation, les étudiants doivent : -    Comprendre les processus de communication dans des systèmes complexes, -    Développer des compétences en langues, à l’international, dans l’interculturel, -   Posséder des outils stratégiques et des compétences opérationnelles, -    Concilier stratégie, management et valorisation du sens en communication, -    Avoir une vision stratégique, -    Bâtir un plan de communication. -    Concevoir et analyser des messages de toutes natures ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   Dans le secteur privé, en agence et en entreprise Directeur ou Chargé de communication (Rome E1103)   Dans la fonction publique, les administrations culturelles, institutions publiques et collectivités : Chargé de communication, assistant de communication (BAP F) Attaché de presse (BAP F), relations publiques, événementiel (Rome E1103)   Dans les associations  (Rome E1103) ### Type d'emplois accessibles - Directeur de la communication  - Responsable communication interne ou externe  - Planneur stratégique  - Chargé de communication  - Responsable relations presse,relations publiques  - Responsable du développement  - Consultant en communication et stratégie, en développement durable. ### Code(s) ROME E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 346 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 21 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Comité pédagogique du diplôme ( sur dossier et entretien de selection) ### Composition du jury — VAE Jury de VAE ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations www.u-bourgogne.fr/masci Université de Bourgogne **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20058/ --- *Généré le 10/10/2026 à 05:58*