Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat L’ingénieur de l’ESB exerce son activité au sein de la filière bois dans tout ce qu’elle comprend : approvisionnement de la matière première et sa première transformation, négoce, logistique industrielle et production (ameublement, menuiserie, nautisme, agencement), construction bois… En se basant sur ses connaissances, il est capable de définir et d’analyser une problématique, d’apporter des solutions techniquement et économiquement viables pour répondre au mieux à ses différents clients (au sens de la norme ISO) Il a vocation à travailler pour ou avec des partenaires internationaux.
Compétences attestées
Homme de projet, en s’appuyant sur des connaissances scientifiques, techniques, économiques et humaines de niveau Bac+5, l’ingénieur ESB :
est capable de s’intégrer dans un environnement professionnel et d’en comprendre la complexité (notamment celui de la filière bois à l’international) ;
est capable d’auditer des processus et des systèmes et d’en mesurer la performance ;
est capable d’identifier, étudier et résoudre les problèmes, de trouver des solutions pertinentes, innovantes et de les mettre en œuvre ;
est capable d’évaluer l’impact de chacune des solutions intégrant les dimensions économique, organisationnelle, managériale et environnementale ;
est capable de prendre des décisions en fonction d’une stratégie et en particulier dans le pilotage d’un centre de profit ;
sait diriger ses équipes et transmettre les valeurs de son entreprise ;
est capable de valoriser tous les aspects liés au matériau bois (technique, utilisation, développement durable,…);
est capable d’anticiper les besoins du marché (dont réglementaires) et d’apporter des solutions innovantes.
A ces 8 compétences communes s’ajoutent les compétences propres à chaque cycle d’approfondissement dont le niveau d’acquisition dépend du choix d’orientation de l’étudiant en 3ème année. Parmi les compétences suivantes selon l’approfondissement choisi, l’Ingénieur ESB :
CYCLE INDUSTRIALISATION DES PRODUITS FORESTIERS
est capable de valoriser la matière première (dont scierie)
est capable d'exploiter la ressource forestière dans une démarche de développement durable
CYCLE LOGISTIQUE ET PRODUCTION
est capable de piloter la production de produits à base de bois et de contribuer à leur conception
est capable de faire évoluer la logistique et les produits
CYCLE NEGOCE ET COMMERCE INTERNATIONAL
est capable d'apporter une réponse technicocommerciale au clien
est capable d'identifier les nouveaux marchés "bois et produits dérivés" dans le contexte international
CYCLE ASSISTANCE A LA MAITRISE D’OUVRAGE BOIS
est capable de piloter des projets de construction individuelle bois (petit collectif)
est capable d'intégrer des solutions constructives utilisant du bois et produits dérivés dans le bâtiment
CYCLE INNOVATION ET CONCEPTION INDUSTRIELLES (parcours par apprentissage)
est capable d’intégrer le processus d’innovation dans l’entreprise
est capable d'apporter des solutions intégrant l’innovation dans les processus d’approvisionnement, de production, de commercialisation ou de distribution
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’Ingénieur ESB est en capacité de travailler, dans toute entreprise qui transforme le bois :
Première transformation : exploitation forestière, scierie, parquet, panneaux, papier…
Seconde transformation : Ameublement, agencement, menuiserie industrielle, construction bois,
Troisième transformation : Bois énergie, recyclage, etc.
De par le caractère généraliste de la formation, l’ingénieur ESB peut intégrer une entreprise qui ne relève pas de la filière bois.
Types d'emplois accessibles
Ingénieur Conception,
Ingénieur de Bureau d’Etudes (dont construction),
Responsable de production (dont responsable approvisionnement)
Chargé d’affaires (notamment en construction)
Chef Marché (négoce)
Ingénieur de recherche
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 226 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
-
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
54 140
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
-
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
-
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
-
J6X92 — Cadres de la logistique
-
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Le Jury ESB est composé de chaque responsable d’Unité d’Enseignement, d’industriels et de représentants des Ministères de l’Agriculture et de l’Enseignement Supérieur.
Composition du jury — Candidature individuelle
Par Validation des Etudes Supérieures (VES) depuis 2011 * Jury VES : Le Directeur et trois enseignants chercheurs (2 permanents et un vacataire) * Jury ESB
Composition du jury — VAE
Etude dossier VAE * Jury mixte Equipe pédagogique et Industriels * Jury ESB
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 526 €
Selon la branche
7 000 € – 10 251 €
Prise en chargeBranches concernées
9 526 €
Valeur par défaut · 203 branches
10 251 €
CPN de la branche du Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois, CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes
10 149 €
CPNE Branche Caoutchouc
9 852 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
9 742 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
9 624 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 600 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
8 583 €
CPNEFP Commerce à distance
8 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance06-12-2024
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