# RNCP20109 - Activité et Techniques de Communication option management des nouvelles technologies de l’information et de la communication (M@NTIC)

**Code:** RNCP20109
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 320m
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université d'Aix Marseille (AMU)
  - Site web: http://www.univ-amu.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L’expertise professionnelle concerne les métiers de la communication interne et externe associée à l’utilisation de Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC).    Le  professionnel issu de la LP M@NTIC peut être défini comme un intermédiaire de gestion capable de comprendre à la fois les besoins (la demande) de décideurs de petites ou grandes entreprises en termes de nouveaux moyens de communication et de développement de systèmes d’information et également les outils (l’offre) que proposent les développeurs - techniciens souvent ingénieurs informaticiens.    Il évalue les besoins en termes d’outils de communication interne et/ou externe, puis met en œuvre les projets de création et de développement de ces mêmes outils, pour enfin analyser leurs impacts marketing, organisationnels et financier.

### Compétences attestées
Le diplômé analyse le contexte économique et ses enjeux pour évaluer à la fois les besoins en NTIC au sein de l’entreprise et proposer des choix pertinents du point de vue économique, financier et commercial et également rentabiliser les systèmes mis en place.    Il maîtrise les techniques issues de domaine d’e-marketing afin de promouvoir produits et services et stimuler la force de vente.    Il aide à concevoir et à développer des systèmes d’information au sein des différents segments stratégiques de l’entreprise afin d’optimiser la gestion des flux d’informations et de connaissances comptables, organisationnelles, commerciales et concurrentielles.  

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les NTIC concernent essentiellement,    Architectures NTIC orientées services    Réseaux informatiques, intranet et extranet    Communication de données sans fil et mobile    Interfaces et communication entre applications informatiques    Sécurisation des systèmes informatiques et des données    Interaction homme-machine    personnalisation des services    Evaluation, amélioration et certification des services    Modèles de référentiels pour la qualité et la sécurité dans le développement et l'exploitation des services NTIC    Gestion de projet et des processus NTIC    Acquisition logicielle et assistance à la maîtrise d'ouvrage    Ingénierie et management des environnements collaboratifs, d'apprentissage et d'évaluation basés sur la connaissance    Référentiel pour la qualité et l'interopérabilité des servicies du capital humain

### Type d'emplois accessibles
Marketing & commerce : acheteur d'espace web ; média planner ; référenceur ; web-marketeur    Animation : animateur de communautés WEB (Community manager) ; animateur de réseau de contributeurs ; animateur de site web ; gestionnaire de médias sociaux    Suivi Web : analyste de travail (consultant en web analystics) ; animateur multimédia    Gestion de l'information & de la connaissance : E-documentaliste ; gestionnaise de base de données ; knowledge manager ; responsable de l'archivage web    Recherche - veille & innovation : veeilleur stratégique ; web - surfer    Gestion de projet : chef de projet fonctionnel ; concepteur web ; E-consultant interne ; responsable MOA (maître d'ouvrage web) ; chef de projet technique web     

### Code(s) ROME
E1101, E1103, E1104

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 386 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 9 101
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 22 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
jury composé de 60 % d'enseignants et 40 % de professionnels

### Composition du jury — VAE
jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20109/

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*Généré le 11/10/2026 à 12:16*