# RNCP2012 - Technicien(ne) administratif(ve) sanitaire et social(e)

**Code:** RNCP2012
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4
- **Sigle:** TP — Titre professionnel
- **Codes NSF:** 314t
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'Emploi

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le (la) technicien(ne) administratif(ve) sanitaire et social(e) exerce des activités de gestion et de suivi administratif au sein des structures sanitaires et sociales. Il(elle) assure les travaux relatifs à la gestion comptable courante, à la paie, à la gestion administrative des ressources humaines, à la gestion des dossiers d'usagers et des dossiers administratifs.  Il (elle) est notamment amené(e) à produire des états comptables courants, à suivre la trésorerie au quotidien, à traiter la paie et à actualiser les dossiers des salariés, à créer et actualiser les dossiers des usagers, à traiter des données en lien avec la gestin des prises en charge sanitaires et sociales, à participer à l'élaboration des travaux comptables de fin d'exercice et des budgets prévisionnels.  Il(elle) participe à la préparation et au suivi des marchés publics. Dans de grandes unités comme les établissements hospitaliers, le (la) technicien(ne) administratif(ve) sanitaire et social(e) exerce sa fonction sous la responsabilité d'un cadre intermédiaire dans un service spécialisé (admissions, personnel, économique et comptable).  Dans de petites unités comme les établissements pour personnes âgées ou établissements spécialisés pour personnes handicapés, le (la) technicien(ne) administratif(ve) sanitaire et social(e) exerce sa fonction sous la responsabilité du directeur de l'établissement.

### Compétences attestées
1. Assurer les travaux courants de comptabilité    Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables.  Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.  Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien.  Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies.    2. Etablir la paie et les déclarations sociales courantes    Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables.  Etablir les déclarations sociales périodiques.    3. Instruire des dossiers administratifs comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social    Accueillir et renseigner le public sur ses droits sociaux et sur les prestations sanitaires et sociales.  Elaborer et suivre un dossier de prise en charge sanitaire et sociale.  Traiter et présenter les données d'aide à la gestion sanitaire et sociale.  Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice conformément à la réglementation du secteur sanitaire et social.  Préparer les éléments pour l'élaboration et le suivi du budget conformément à la réglementation du secteur sanitaire et social.  Participer à la préparation et au suivi de la réalisation des marchés publics.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les établissements hospitaliers (publics ou privés) au service des admissions et d'accueil ou au service des ressources humaines ou aux services économiques et comptables; Les maisons de retraite, les centres communaux d'action sociale, les établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes, les instituts d'éducation motrice.

### Type d'emplois accessibles
Adjoint des cadres hospitaliers - Technicien(ne) administratif(ve) - Technicien administratif qualifié - Rédacteur(trice)/Rédacteur(trice) social(e) -  Technicien(ne) d'administration et de gestion.

### Code(s) ROME
M1609

### Références juridiques des réglementations d'activité
Néant.

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 288 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 38 238
- **Jugés difficiles à recruter :** 30 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est désigné les Unités territoriales (UT) des DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi. Il est composé de professionnels du secteur d'activité concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education).

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP15152

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/2012/

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*Généré le 12/10/2026 à 05:10*