# RNCP20554 - Domaine : Droit, Economie et Gestion Mention : Management et Performance des Organisations Spécialité : Management des Equipes, Santé et Qualité de Vie au Travail

**Code:** RNCP20554
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 315
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université François Rabelais - Tours
  - Site web: http://www.univ-tours.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonctions suivantes :      - Définir une politique de sécurité et de santé      -  Mettre en place des indicateurs et systèmes de contrôle  de la qualité de vie au travail    - Analyser les indicateurs de la QVT et mettre en place un plan d’action pour l’améliorer au sein d’un service ou à l’échelle d’une entreprise ou      d’un établissement    -  Elaborer une politique de prévention des risques psychosociaux    -  Etre capable de sensibiliser et former aux démarches de qualité de vie au travail    - Elaborer et faire évoluer les référentiels et procédures, liés à la QVT et les contrôler     - Concevoir des démarches et actions hygiène, sécurité, santé    - Etre capable d’analyser l’environnement de travail et l’environnement personnel d’un personnel en souffrance     - Mettre en place un dispositif d’accompagnement des personnels en souffrance physique ou psychologique    -  Etre capable d’encadrer une équipe, diriger un service, de collaborer avec la fonction RH ou le service qualité d’un établissement     - Conduire des audits sur la qualité de vie au travail          

### Compétences attestées
-      Identification des risques et coût des risques    -      Prédisposition aux risques liès à la santé au travail    -     Prévention des risques    -     Management des équipes et pratiques participatives    -     Psychologie et management des RH     -   Gestion du changement et gestion par projet    -     Environnement économique culturel et social    -     Droit du travail et relations    -     Environnement technologique et communication    -     Diagnostic et mesure    -      Audit interne    -      Conseil en matière de santé au travail

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Tout type de secteurs d’activité y compris le secteur de la santé    Tout type d’organisations ayant des salariés y compris les structures sociales         Localisation :      Chef de services ou chefs d’établissements      Cabinets de consultants,      Entreprises prestataires de service en GRH ou dans des domaines associés,      Entreprises à caractère privé ou public, ou parapublic, ou associatif    

### Type d'emplois accessibles
- Auditeur du climat social,        - Responsable santé et sécurité  - Responsable CHSCT    - Assistant Ressources Humaines,      - Chargé d'études du climat social,      - Conseil en Gestion des Ressources Humaines,      - Conseil en organisation,   

### Code(s) ROME
K1103, H1302, M1503, M1402, K1403

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 827 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée)
  - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 29 304
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 26 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
  - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - T6X61 — Employés des services divers

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
OUI         Responsable(s) de la formation, enseignants chercheurs et professionnels impliqués dans la formation

### Composition du jury — VAE
OUI

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
Site web université François Rabelais Tours

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20554/

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*Généré le 18/10/2026 à 04:06*