# RNCP20652 - Gestion des entreprises et des administrations (GEA), option Gestion des ressources humaines (GRH) **Code:** RNCP20652 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Sigle:** DUT — Diplôme universitaire de technologie - **Codes NSF:** 315, 310 - **FormaCodes:** 32688, 33054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE - SIRET: 11004401300040 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire d’un DUT GEA option GRH exerce dans les services ressources humaines des entreprises, associations, administrations. Il assiste le responsable ou le directeur des ressources humaines. Il assure des activités de gestion administrative des salariés (règlement des cotisations, suivi des dossiers maladie et prévoyance, congés, temps de travail…). Il exécute les opérations mensuelles liées à la paye.   ### Compétences attestées * Compétences communes aux 3 options GEA Collecte et organisation  des données de gestion   Ecouter, comprendre les attentes de chacun des acteurs/partenaires de l’organisation Utiliser le vocabulaire technique  Organiser la recherche et le traitement de données nécessaires à la gestion Recueil et traitement de l’information   Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement Elaboration des documents de synthèse   Utiliser les outils bureautiques Choisir et réaliser des représentations graphiques Présentation  et transmission  d’informations   Communiquer par oral et par écrit, en français et en langues étrangères Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel, y compris en anglais Utiliser les supports adaptés Utiliser  les outils numériques de communication Rendre compte Gestion de projet Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet Analyse des résultats et des écarts Vérifier la cohérence Utiliser les outils statistiques Mesurer la performance *  Compétences de l’option GRH, Gestion des Ressources Humaines Gestion des emplois et de la formation Elaborer des tableaux de bord sociaux Réaliser des analyses d’emploi et des fiches de postes Mettre en œuvre  des méthodes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Elaborer un plan de formation Planifier et programmer les actions de formation Administration du personnel Effectuer le suivi administratif des contrats de travail Etablir les bulletins de paye Mettre à jour les données fiscales et sociales Transmettre les informations sociales Préparer les procédures de recrutement et de licenciement   Gestion des relations collectives Respecter les obligations légales en matière sociale Etablir le bilan social Organiser les élections professionnelles Identifier les enjeux des politiques de rémunération Préparer la négociation annuelle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le titulaire du DUT GEA GRH occupe un poste d’assistant des ressources humaines, d’assistant de la gestion paye, de chargé de gestion des effectifs, ou de toute autre fonction de gestion qui relève des ressources humaines.   ### Type d'emplois accessibles ·         Assistant ressources humaines ·         administrateur du personnel ·         chargé de formation ou de recrutement ·         gestionnaire de paye ·         chargé de communication interne   ### Code(s) ROME M1501, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 31 515 - **Jugés difficiles à recruter :** 24 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Personnes ayant contribué aux enseignements (décret n° 84-1004 du 12 novembre 1984 sur les IUT ;  arrêté du 3 août 2005)  dont  les professionnels et les enseignants-chercheurs. ### Composition du jury — Candidature individuelle dispositif prévu ### Composition du jury — VAE Enseignants- chercheurs et professionnels ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 429 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 7 920 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 429 € | Valeur par défaut · 193 branches | | 7 920 € | CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés | | 7 426 € | CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 6 000 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie | | 7 500 € | CPNE des Télécoms, CPNEFP des commerces de gros | | 7 000 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | | 7 578 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 410 € | CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes | | 7 400 € | CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-01-2024 ## Pour plus d'informations Ministère chargé de l'enseignement supérieur **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20652/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020 – 11/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 11 - **Montant total engagé:** 18 915 € - **Coût moyen par dossier:** 1 720 € - **Durée moyenne:** 1267 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 56 % - France Travail : 38 % - Reste à charge titulaire : 6 % --- *Généré le 15/10/2026 à 07:17*