# RNCP20671 - Bâtiment et construction spécialité Eco-énergie et Construction

**Code:** RNCP20671
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 227
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université du Maine - Le Mans
  - Site web: http://www.univ-lemans.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les missions du technicien conseil en énergie et écoconstruction sont entièrement tournées vers l'amélioration du cadre de vie et vers le développement durable dans le domaine de la construction privée ou industrielle. Après avoir recueilli l'avis des divers partenaires (experts, usagers, élus locaux...), le conseiller    • analyse et retient les projets les plus cohérents.    • concrétisation des projets : recherche des financements nécessaires, coordonnination des actions et information des décideurs    • Conseil en fonction des impacts environnementaux des constructions (pertes d'énergie, aux nuisances sonores, en fonction des matériaux de construction utilisés), au niveau des chantiers eux-mêmes et des produits finis.

### Compétences attestées
• Posséde parfaitement les connaissances scientifiques liées aux trois domaines d'intervention (technique, juridique et financier)    • Connaît les procédés de construction et les matériaux du développement durable (techniques d'isolation thermique et sonore, de chauffage,...)    • Connaît les divers types de construction d'habitats privés écologiques    • Identifie les partenaires institutionnels en matière de financements, de mise en œuvre et d'évaluation des politiques environnementales    • Maîtrise le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics    • Posséde les bases de données juridiques en matière d'environnement    • Connaît les financements des actions publiques en général et spécifiques à l'environnement    • analyse une commande, la reformule et propose des pistes de travail    • analyser et comprend son environnement de travail : identifie les orientations et les priorités des élus et décideurs, a une représentation précise des enjeux, et des instances et processus de décision de la collectivité, intégre et prend en compte la culture organisationnelle et managériale de la collectivité    • adopte une posture de conseil vis-à-vis des décideurs pour les assister dans la définition de leur projet et l'élaboration du plan d'action    • Utilise les méthodes, supports et outils de communication écrite, orale et audiovisuelle    • Rédige les dossiers techniques d'aide aux décisions    • Maîtrise l'anglais technique    • Suit en permanence les évolutions technologiques

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
- Bâtiments    - Travaux Publics    - Entreprises liées aux matériaux de construction    - Entreprises liées aux économies d'énergie

### Type d'emplois accessibles
Gestionnaire de projets    Technico commercial chez des fabricants, bureaux d'études, installateurs    Econome de flux    Agent de développement dans les collectivités locales, les associations et les organismes liés à l'énergie

### Code(s) ROME
K1802, D1407

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 556 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée)
  - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 127
- **Jugés difficiles à recruter :** 41 %
- **Emplois saisonniers :** 2 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - R2X80 — Attachés commerciaux
  - R4X91 — Technico-commerciaux

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements  (enseignants et professionnels) (loi 84-52 du  26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements    (enseignants et professionnels) (loi 84-52 du  26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Candidature individuelle
possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Enseignants et professionnels (Décret n° 2002-590 24/04/2002) - VAE

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20671/

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*Généré le 09/10/2026 à 06:18*