RNCP20693
Inactive
· Niveau 5
« métiers de l’esthétique, cosmétique, parfumerie » option A : management option B : formation-marque option C : cosmétologie
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
01-09-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Conception et réalisation de soins esthétiques, de maquillage
Conseil et vente de produits et d’appareils de haute technologie
Elaboration et mise au point de protocoles opératoires fabrication de produits cosmétiques
Réalisation de contrôles
Evaluation cosmétique
Participation à la démarche qualité
Veille technologique et réglementaire
Elaboration du projet d’exploitation et/ou du business plan
Encadrement du personnel
Participation à la gestion financière
Développement de la relation de services
Conception et mise en œuvre d’actions dans le cadre de la stratégie commerciale
Production de documents professionnels, techniques
Animation d’équipe
Compétences attestées
Le titulaire du BTS Métiers de l’esthétique-cosmétique-parfumerie est hautement qualifié dans les domaines de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie. Il possède une connaissance approfondie du produit cosmétique et de sa commercialisation et est en relation avec une clientèle aussi bien de particuliers que de professionnels.
Il possède un haut niveau scientifique ainsi que la maîtrise d’au moins une langue étrangère. Il assure les fonctions d’expertise, de conseils scientifiques et technologiques, de gestion, de management, d’animation et de formation dans un cadre local et international.
Ce technicien :
Conçoit et met en œuvre des prestations (soins et techniques) performantes et innovantes,
Adapte sa pratique et son expertise en tenant compte de l’évolution des savoirs, des techniques et des contextes,
Conçoit des conseils experts dans un objectif de vente
Recherche, collecte et exploite des ressources relatives à la profession en vue d’une communication stratégique,
Etablit une relation professionnelle auprès de différents interlocuteurs,
Gère l’environnement de travail,
Assure la qualité (produits, prestations, services),
Dans le cadre de l’option A Management ce technicien :
Gère l’entreprise,
Elabore des projets entrepreneuriaux,
Assure le développement de l’entreprise.
Dans le cadre de l’option B Formation-marques ce technicien :
Conçoit, impulse et conduit des actions d’information, d’animation et de négociation dans le respect de l’image et de la culture de l’entreprise,
Forme aux techniques de soins, aux techniques de vente et d’utilisation de produits
Négocie les ventes de produits, de matériels et de d’appareils.
Dans le cadre de l’option C Cosmétologie ce technicien :
Réalise une étude technique dans le cadre de la recherche et développement (R&D),
Met en œuvre des techniques de fabrication et de contrôle,
Objective l’efficacité d’un produit, d’une technique et réalise une analyse sensorielle.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Instituts d’esthétique, SPA, centre de bien-être, de beauté ;
Entreprises de distribution : parfumeries, parapharmacies, grands magasins… ;
Entreprises de fabrication et de distribution de produits cosmétiques et de matériels professionnels ;
Laboratoires de recherche et développement de cosmétologie (évaluation cosmétique).
Types d'emplois accessibles
Responsable d’institut, de SPA, de centre de beauté, de parfumerie, d’entreprise de distribution ; conseiller de vente ; assistant chef de produit ; esthéticien (ne) ; conseiller expert ; formateur (France, International), animateur-formateur, marchandiseur ; technico-commercial ; technicien en recherche et développement.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 851 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 507
Auvergne-Rhône-Alpes 3 014
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 576
Occitanie 2 117
Nouvelle-Aquitaine 1 960
Pays de la Loire 1 656
Grand Est 1 497
Hauts-de-France 1 404
Bretagne 1 301
Normandie 919
Centre-Val de Loire 796
Bourgogne-Franche-Comté 658
La Réunion 317
Corse 154
Martinique 137
Mayotte 125
Guyane 113
Guadeloupe 98
26 349
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Universitaires, enseignants, professionnels
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 589 €
Selon la branche
6 100 € – 7 830 €
Prise en chargeBranches concernées
7 589 €
Valeur par défaut · 198 branches
7 602 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire, CPNEFP des commerces de gros, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 830 €
CPNE chimie, CPNEFP Import-Export
7 691 €
CPNE-FP de l'Esthétique, CPNEFP de la coiffure et des professions connexes
6 100 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
7 827 €
CPNEFP Commerce à distance
7 600 €
CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
7 201 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 955 €
CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-09-2023
Dernière délivrance possible01-09-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Demande CPF — formations engagées
97
dossiers CPF engagés
285 019 €
montant total engagé
2 938 €
coût moyen par dossier
745 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.