RNCP20699
Inactive
· Niveau 5
Gestion administrative et commerciale des organisations
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations (GACO) est capable d’assurer toutes les fonctions de collaborateur polyvalent. Il se trouve au plus près du centre opérationnel :
Il collecte et analyse l’information nécessaire à la prise de décision opérationnelle en utilisant les technologies de l’information et de la communication.
Il est coordinateur de la démarche projet de la structure dont il dépend.
Il collecte et traite les documents utiles à la gestion comptable. Il participe aux ajustements nécessaires avec les experts internes et externes chargés du suivi comptable.
Il participe à l’élaboration de la politique commerciale et la met en œuvre.
Il intervient dans l’administration des ventes à tous les niveaux opérationnels : planification, communication, contrôle.
Il est impliqué dans le suivi des contrats et la gestion d’éventuels litiges.
Il met en application la politique Ressources Humaines de la structure.
Il contribue au pilotage des activités logistiques.
Il intègre la dimension internationale dans ses activités (management international, pratique de deux langues vivantes étrangères).
Compétences attestées
Le titulaire d’un DUT Gestion administrative et commerciale des organisations assure un éventail large de missions précises définies suivant les besoins de l’organisation :
Dans les domaines du commerce et du marketing :
q Elaborer des analyses du marché et de la concurrence et suggérer des plans d’action
q Maîtriser les techniques permettant d’appliquer la politique commerciale définie par la direction et effectuer des préconisations mercatiques au sein de l’entreprise
q Maîtriser les outils de la négociation commerciale
q Gérer les techniques administratives liées à l’import/export
q Identifier les outils les plus récents dans la démarche e-marketing et en mettre en œuvre.
Dans les domaines de la gestion comptable, financière et fiscale et du contrôle de gestion :
q Maîtriser la lecture de documents comptables (bilan, compte de résultat et documents annexes)
q Mettre en œuvre la comptabilité générale en entreprise
q Utiliser les outils comptables nécessaires à la mise en place d’un diagnostic comptable et financier au sein d’une organisation
q Contribuer à la mise en place du business plan de l’organisation.
q Contribuer à la mise en place des outils d’évaluation de la performance et de contrôle de gestion
q Recenser et évaluer l’impact des principaux impôts et taxes à la charge des entreprises.
Dans les domaines de la gestion de l’information et de la communication :
q Analyser et d’adapter aux diverses situations de communication.
q Gérer la communication en termes de cibles et d’objectifs, tout en valorisant l’élément humain
q Collecter, actualiser et analyser l’information pour sa pratique professionnelle.
q Comprendre, analyser et traiter les données statistiques courantes et les utiliser dans le cadre d’études quantitatives et qualitatives
q Assister la direction de l’entreprise dans les situations de communication en anglais avec un partenaire étranger (accueil téléphonique, réception, conversation, négociation, courrier, contrat…)
q Maîtriser les outils bureautiques et numériques pour une application en gestion administrative et commerciale.
Dans le domaine de la gestion de projet :
q Travailler en équipe projet, en utilisant des outils collaboratifs
q Gérer un projet, en respectant les délais et les contraintes économiques à l’aide d’outils de gestion de projet
Dans le domaine de l’Hygiène, sécurité et environnement :
q Veiller à l’application stricte des règles d’Hygiène et de sécurité et des normes environnementales
Dans les domaines de l’organisation et du management des ressources humaines :
q Aider aux décisions courantes de l’organisation (recrutement, GPEC, tableaux de bord, formation, rémunération)
q Intégrer les implications d’une décision en termes de gestion des ressources humaines.
q Comprendre et contribuer à l’application de la politique des ressources humaines
Dans les domaines de la logistique:
q Comprendre et appliquer les outils opérationnels de gestion des flux physiques, de la gestion des opérations et/ou de la production
Dans les domaines de l’entreprenariat :
q Utiliser d’une manière concrète l’ensemble des outils de gestion dans le cadre de l’accompagnement à la création d’entreprise et reprise d’entreprise
q Participer au développement d’un centre de profit
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Petites et Moyennes Entreprises (PME) et grandes entreprises
Collectivités territoriales, administrations, établissements publics
Associations (services à la personne, associations de développement industriel, pépinières d’entreprises,…)
Banques & Assurances (métiers d’agence ou du siège social)
Grande distribution (à dominante alimentaire ou spécialisée)
Entreprises de transport et de logistique
Cabinets d’experts comptables, centres de gestion comptable et gestion de patrimoine
Entreprises de communication-médias, d’intérim, agences de voyage,…
Toutes entreprises industrielles
Organisations touristiques, culturelles et sportives
Types d'emplois accessibles
Assistant de direction, de gestion polyvalent - Assistant manager
Assistant comptable
Assistant en ressources humaines
Assistant marketing en petite et moyenne organisation
Commercial
La liste n’est pas exhaustive au regard de la diversité des secteurs et des formes organisationnelles.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 460 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 085
Auvergne-Rhône-Alpes 8 722
Nouvelle-Aquitaine 6 020
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 003
Occitanie 5 695
Hauts-de-France 5 109
Pays de la Loire 4 460
Grand Est 4 406
Bretagne 3 575
Normandie 2 786
Centre-Val de Loire 2 432
Bourgogne-Franche-Comté 2 402
La Réunion 1 609
Guadeloupe 800
Martinique 713
Mayotte 466
Guyane 291
Corse 288
78 862
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Directeur de l’IUT, responsables pédagogiques et enseignants, représentants du monde de l’entreprise
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible conformément aux textes
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 531 €
Selon la branche
6 000 € – 7 905 €
Prise en chargeBranches concernées
7 531 €
Valeur par défaut · 171 branches
7 500 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Travail Temporaire, CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP commerces quincaillerie +5 autres
7 905 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE chimie, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande +3 autres
7 753 €
CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance, CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération, CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
6 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
7 400 €
CPNE Banque, CPNEF de la Publicité
7 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
6 896 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNEFP Commerce à distance
7 800 €
CPNE des MFR
7 710 €
CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
7 700 €
CPNEF de l'audiovisuel
7 618 €
CPNE des Télécoms
7 578 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 562 €
CPNEFP Sports Loisirs
7 440 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
7 355 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
7 103 €
CPNEFP Import-Export
6 200 €
CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
Base légale
Date d'échéance01-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 300 €
montant total engagé
1 300 €
coût moyen par dossier
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.