# RNCP20775 - ACTIVITÉS JURIDIQUES : ASSISTANT JURIDIQUE

**Code:** RNCP20775
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 128
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- Université de Picardie Jules Verne - Amiens
  - Site web: http://www.u-picardie.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
          Compétences ou capacités évaluées     Transmettre une double compétence :               - Opérationnelle et technique d’une part    Savoir gérer, orienter, hiérarchiser et classer les informations reçues tant externes qu’internes à l’entreprise (sources internes et externes à l’entreprise)    Optimiser l’utilisation du fichier client    Maîtriser les savoirs de l’aide au management des créances (gestion, provisionnement des créances douteuses, recouvrement) et ceux du conseil aux entreprises, groupements divers ou particuliers    Acquérir une méthodologie nécessaire au fonctionnement d’une structure professionnelle    Savoir utiliser dans le respect du droit les NTIC.    Soulever en tant que besoin les règles liées à la protection de l’environnement en raison d’un bassin industriel à forte teneur en forêts, rivières et bord de mer.(ex. loi littoral)    Veiller au respect des normes ISO et démarche qualité    Surveiller l’application des règles internes d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise.    Veiller au respect de la législation concernant l’embauche de travailleurs étrangers.    -          Humaine et sociale     Préparer des professionnels de terrain avec une maîtrise transversale de la fonction

### Compétences attestées
               Les étudiants à l’issue de la formation maîtriseront les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l’exercice des divers aspects du métier d’assistant juridique         -  Ainsi que d’un point de vue sectoriel et thématique, au regard des Capacités constatés dans certains domaines :           . De l’environnement :     par l’approche des deux aspects particuliers que sont :            * le respect des normes ISO, la démarche qualité…              * les interdictions légales de construction ou encore le respect de la loi littoral compte tenu de l’importante façade maritime de la région concernée.             . De l’hygiène et de la sécurité :     application du droit du travail, conventions collectives…            .  De la protection des données internet :    droit à l’image, confidentialité, sauvegarde…            . Des libertés publiques et du droit des étrangers et des minorités.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
          Dans le  secteur privé :    -          auprès du chef d’entreprise des petites  entreprises locales commerciales et artisanales, essentiellement PME-PMI,    -          comme collaborateurs dans les agences bancaires, immobilières, courtiers d’assurance, professions juridiques, membres ou personnels d’associations ou de mutuelles diverses, SAFER, centre de gestion, cabinets médicaux …    Dans le secteur public ou parapublic :          -    auprès des responsables juridiques des administrations et organismes parapublics.     

### Type d'emplois accessibles
           Disposant de compétences opérationnelles et transversales, le diplômé peut occuper des emplois diversifiés qui seront soit transversaux, soit centrés sur l’une ou l’autre des compétences constitutives tels que :    -          Secrétaire juridique    -          Manager de risques    -          Assistant de gestion en PME    -          Assistant de gestion administrative          

### Code(s) ROME
K1902

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 258 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en services à la collectivité (17 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - P3X90 — Professionnels du droit · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 1 164
- **Jugés difficiles à recruter :** 50 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - P3X90 — Professionnels du droit

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
     Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants statutaires et professionnels)

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
     Si l’ingénierie est prévue à cet effet

### Composition du jury — Candidature individuelle
     Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
     Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20775/

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*Généré le 09/10/2026 à 18:38*