# RNCP20920 - Sciences des organisations, mention Contrôle, audit, reporting, Parcours Contrôle, gouvernance et stratégies

**Code:** RNCP20920
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** DGE_GM — Diplôme de grand établissement grade master
- **Codes NSF:** 314r
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
  - SIRET: 19754692200018
- Université Paris-Dauphine
  - Site web: http://www.dauphine.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Parcours Contrôle, gouvernance et stratégies. Finalité professionnelle. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).         Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :    Le titulaire du master, au-delà du métier de contrôleur de gestion, est un acteur de la stratégie de l’entreprise et de son pilotage. En mesurant et pilotant les risques, il participe à la définition des objectifs stratégiques de l’entreprise.         Les missions qu’il exerce sont les suivantes :    -Définir et actualiser, en coordination avec les autres directions,  les procédures et les outils de gestion nécessaires au pilotage et au suivi de la performance de l’entreprise : outils de reporting, indicateurs, flux d’information financière     -Elaborer et piloter le processus budgétaire : collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et centres de profit, interpréter les résultats (notamment ceux relatifs aux écarts entre le budget  et les réalisations    -Analyser les écarts, anticiper le plus finement possible  l’évolution des résultats, déterminer les zones  d’optimisation de la rentabilité afin d’améliorer les performances de l’activité     Formuler, à partir des analyses de résultats, des préconisations aux responsables des différentes directions    -Réaliser ou faire effectuer le reporting auprès des instances dirigeantes     -Réaliser les travaux de simulation de business plan    -Superviser, contrôler les clôtures comptables    -Contribuer au développement et à la gestion des systèmes d’information comptables et financiers

### Compétences attestées
Compétences transversales :    -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline    -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire    -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité    -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation    -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe    -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais    -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.         Compétences pré-professionnelles :    -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)    -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels    -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue    -Coordonner et animer une équipe.         Compétences métier :    -Exploiter les techniques, méthodes et outils du contrôle de gestion    -Collecter, organiser les informations d’ordre financier, comptable et budgétaire permettant le pilotage de la structure ainsi que la prise de décision    -Appliquer la réglementation relative à la comptabilité et au contrôle de gestion    -Utiliser les systèmes d’information spécifiques (ERP, gestion de bases de données…)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Entreprises industrielles    Entreprises de service ou de commerce    Cabinets d’audit et de conseil    Administrations publiques et  para-publiques    Organismes à forme mutualiste, coopérative ou associative…

### Type d'emplois accessibles
Contrôle de gestion    Direction administrative et financière    Planification stratégique    Expertise comptable et commissariat aux comptes    Gestion des systèmes d’information    Conseil en gestion et en organisation, Audit opérationnel

### Code(s) ROME
M1204, M1205, M1202

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 49 701
- **Jugés difficiles à recruter :** 32 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem

### Composition du jury — Apprentissage
Idem

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP 

### Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34548

## Pour plus d'informations
http://www.master-controle.com/master_controle.htm      http://www.dauphine.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/20920/

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*Généré le 16/10/2026 à 03:50*