RNCP20971
Inactive
· Niveau 7
Sciences des organisations, mention Economie et gestion de la santé
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours Evaluation médico-économique et accès au marché. Finalité indifférenciée.
Les diplômés peuvent s’orienter vers deux types d’activité à l’issue du master :
Une activité de spécialiste en évaluation économique des stratégies de santé, soit au sein des industries de santé, soit dans des organismes publics et agences gouvernementales de régulation et de contrôle, soit dans le cadre de cabinets de consultants spécialisés dans le domaine de la santé
Une activité d’étude et de recherche en économie de la santé par une poursuite en thèse ou en tant que chargé d’études ou de recherche auprès de centres d’études et d’organismes de recherche publics ou privés
Compétences attestées
Le titulaire du master dispose des compétences et capacités suivantes :
Compétences transversales :
Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
Savoir faire une recherche documentaire et utiliser les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des procédures d’évaluation
Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
Compétences pré-professionnelles :
Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
Coordonner et animer une équipe.
Compétences métier :
Comprendre et être capable de résoudre des problèmes économiques des organisations de santé publiques et privées
Maîtriser les outils et concepts de l’analyse économique appliqués à la santé permettant d’éclairer la prise de décision
Appréhender l’impact de l’environnement politique, juridique et réglementaire sur le fonctionnement du secteur de la santé
Utiliser les approches quantitatives (épidémiologie, statistiques, méthodes d’évaluation, analyse de données…) et systémiques (systèmes de santé comparés, santé publique…).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Hôpitaux et cliniques
Organismes centraux du système de santé (Caisse Nationale d’Assurance Maladie, Ministère...)
Structures intermédiaires (Agence gouvernementale, Agence régionale de l’hospitalisation, Caisse régionale d’assurance maladie, URML…)
Laboratoires pharmaceutiques et fabricants de dispositifs médicaux
Cabinets de consultants en conseils et études dans le domaine de la santé
Recherche
Types d'emplois accessibles
Cadre supérieur de l’industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux
Cadre, expert de l’administration centrale et locale du système de santé
Expert de l’évaluation économique des stratégies de santé dans l’industrie ou les organismes de tutelle
Chargé d’études en affaires économiques dans l’industrie pharmaceutique
Audit et consulting
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 691 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 210
Auvergne-Rhône-Alpes 7 241
Occitanie 4 458
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 732
Nouvelle-Aquitaine 3 499
Hauts-de-France 3 491
Pays de la Loire 2 974
Grand Est 2 748
Bretagne 2 309
Normandie 1 921
Centre-Val de Loire 1 665
Bourgogne-Franche-Comté 1 518
La Réunion 861
Martinique 316
Guadeloupe 314
Mayotte 180
Corse 137
Guyane 102
54 676
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury désigné par le Président de l’Université, présidé par un professeur ou un Maître de conférences des Universités et comprenant le responsable de la formation, des enseignants…
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Majorité d’enseignants-chercheurs, ainsi que des personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée
Base légale
Date d'échéance31-10-2019