# RNCP21059 - Productions animales spécialité Développement et conseil de la filière équine

**Code:** RNCP21059
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 212p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Centre universitaire de formation et de recherche Jean-François Champollion (CUFR)
  - Site web: http://www.univ-jfc.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel  gère et dirige des structures, organise des événements, conseille et accompange les professionnels du domaine équin

### Compétences attestées
* Des compétences spécifiques :    - Maîtriser les connaissances fondamentales du cheval afin d’en apprécier les capacités ainsi que les principales techniques d’élevage.    - Mobiliser le droit du travail et la réglementation en vigueur dans la gestion d’une structure du secteur équin.    - Valoriser et commercialiser un produit équin à partir d’une analyse de la demande et des tendances de consommation.    - Formuler un diagnostic et proposer des pistes d’amélioration sur le plan de l’alimentation, de la reproduction, de la sélection, de l’état sanitaire, de l’hygiène, des infrastructures et du transport.        * Des compétences transversales :    Des compétences en gestion de projets :    - Établir un diagnostic de départ à partir d’une analyse fine des forces/faiblesses et des opportunités/menaces.    - Élaborer un projet, planifier et organiser le travail en optimisant les ressources disponibles (logique durable).    - Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
conseil et développement production animale    tourisme équestre    sports et loisirs équestres

### Type d'emplois accessibles
- Gestion/direction de structures (responsables de centres équestres, centres de valorisation jeunes chevaux, Coopératives, écuries de propriétaires/de compétition, haras privés, responsable d’hippodrome, Syndicat/sociétés des courses…)    - Organisation événements/ manifestations (organisateurs de spectacles, salons, concours, exposition, animations…)    - Commercialisation (responsable commercial régional, national, international dans des PME, responsable du marché/ chef de produit, chef de distribution d’une zone géographique…)    - Conseil/ accompagnement (chargé de mission ou de projet auprès de syndicats, de conseils de chevaux régionaux, de groupements d’éleveurs, de collectivités locales et territoriales, chef de service conseil et développement)

### Code(s) ROME
A1301, G1403, K1802, D1406

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 966 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée)
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée)
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 22 676
- **Jugés difficiles à recruter :** 34 %
- **Emplois saisonniers :** 21 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
oui

### Composition du jury — Apprentissage
non

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21059/

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*Généré le 16/10/2026 à 03:12*