# RNCP21177 - DROIT, ECONOMIE, GESTION, à finalité RECHERCHE et PROFESSIONNELLE, Mention : CONTROLE DE GESTION ET AUDIT ORGANISATIONNEL spécialité AUDIT DES ORGANISATIONS ET MAITRISE DES RISQUES

**Code:** RNCP21177
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 313, 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université Paris Descartes - Paris 5
  - Site web: http://www.univ-paris5.fr
- Université Paris 13

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :    Dans le cadre de la création ou de la reprise d’entreprises : déterminer la stratégie de l'entreprise, diriger sa mise en œuvre et la faire évoluer : choisir les produits fabriqués ou les services à fournir par l'entreprise, définir les marchés sur lesquels l’entreprise exerce son activité. Rassembler et gérer les moyens de l'entreprise (humains, financiers, techniques). Diriger et animer les hommes pour atteindre les objectifs fixés. Veiller au développement de l'image de l'entreprise.    La taille de l'entreprise détermine les activités et leurs conditions d'exercice :    -          dans les petites structures, le savoir-faire technique et professionnel correspondant au métier de l'entreprise tient une place importante dans les relations internes et externes.    -          dans une entreprise plus importante, la stratégie, sa mise en oeuvre, et l'animation de collaborateurs spécialisés (domaines commercial, financier, juridique, social) sont primordiales. Les relations avec le personnel, les clients, l'environnement économique et médiatique sont personnalisées. Les horaires sont irréguliers et les déplacements, de durée variable, sont fréquents en France et à l'étranger.

### Compétences attestées
Capacités attestées :    1. Compétences transversales    Travail d’équipe    Analyse de documents    Présentation orale et écrite de projets    2. Compétences disciplinaires et métiers    Définition des objectifs stratégiques et opérationnels    Elaboration d’un plan d’affaire et d’un plan marketing    Réalisation d’une étude de marché    Etude faisabilité opérationnelle d’un projet    Diagnostic financier    Elaboration de budgets, plan de financement et budget de trésorerie

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Création et reprise d’entreprise    Conseil auprès d’un dirigeant de PME sous statut salarié ou consultant    DAF (Directeur administratif et financier) de PME    Conseiller clientèle dans des structures financières dont les banques

### Type d'emplois accessibles
-       Après l’obtention du DEC : expert-comptable (expertise) et commissaire aux comptes (audit légal)    -       Auditeur    -       Contrôleur de gestion    -       Consultant    Concours de cadre A dans l’administration publique

### Code(s) ROME
M1202, M1204, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 567 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 30 345
- **Jugés difficiles à recruter :** 38 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, VAE
Equipe enseignante et professionnels

### Composition du jury — Formation continue
Non renseigné

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21177/

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*Généré le 17/10/2026 à 10:18*