# RNCP21235 - Master DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, à finalité PROFESSIONNELLE ET RECHERCHE, Mention DROIT PUBLIC, spécialité DROIT DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

**Code:** RNCP21235
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 313, 128, 120
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère de l'Enseignement Supérieur
- Université Paris Descartes - Paris 5
  - Site web: http://www.univ-paris5.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
 - former des étudiants capables d’accompagner les entreprises et les collectivités dans leur démarche de développement durable en maîtrisant tous les outils nécessaires    - former à l’environnement international propre au développement durable    - acquérir des savoirs dans les différents domaines du droit et des disciplines associées (économie, sociologie,  environnement, urbanisme…)

### Compétences attestées
     Savoir-faire générique :    ·         Mener  une recherche d'ordre théorique ou pratique    ·         Savoir restituer à l'écrit ou à l'oral les résultats de la recherche    ·         Appréhender, analyser, synthétiser et communiquer les actions de développement durable entre les différents acteurs économiques.    ·         Appliquer des processus méthodologiques rigoureux à des affaires très différentes    ·         Maîtriser les concepts économiques et sociaux    ·         Fournir des informations et des conseils argumentés dans le domaine juridique,  économique et financier    ·         Rédiger des documents contractuels et de statuts sociaux    ·         Assurer une veille juridique et  économique    ·         Comprendre et parler l'anglais    ·         Maîtriser la communication orale         savoir-faire spécifique :    ·         Diagnostiquer des problématiques de développement    ·         Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement    ·         Connaitre les mécanismes de financement des entreprises, des montages contractuels et financiers    ·         Monter des dossiers techniques, administratifs et financiers    ·         Fournir des informations et des conseils argumentés dans le domaine juridique et de la procédure    ·         Proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges    ·         Assister et conseiller les décideurs en entreprise ou collectivités    ·         Faire preuve de diplomatie et savoir établir des relations de confiance     ·         Respecter la confidentialité des affaires    ·         Animer des groupes techniques de travail    Déléguer à ses collaborateurs les travaux de préparation et de suivi des affaires courantes.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Défense et conseil juridique    Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics,    Conseil en organisation et management d'entreprise     

### Type d'emplois accessibles
·         Cadre de la fonction publique territoriale  (Conseiller juridique, Responsable de service urbanisme, Chargé d’études environnement…)    ·         Fonctionnaire international    ·         Chargé de mission dans les services techniques des communes, conseils régionaux    ·         Chef de projet en développement dans une entreprise industrielle    ·         Conseiller technique en cabinet d’avocat ou dans un bureau d’études    ·         Consultant auprès d’entreprises travaillant avec les collectivités locales    ·         Chargé d’analyses et de développement    Chargé d’affaires juridiques en structure associative de droit de l’environnement, ONG, fondations, organisations internationales et régionales          

### Code(s) ROME
K1903, K1404, M1402

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 830 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 16 872
- **Jugés difficiles à recruter :** 32 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X91 — Juristes et avocats

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
     Les enseignants respectifs des U.E. mentionnées    Un jury de deux enseignants pour le mémoire de recherche

### Composition du jury — VAE
Jury  de validation des acquis  (enseignants chercheurs et professionnels)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21235/

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*Généré le 17/10/2026 à 01:54*