# RNCP21246 - Master Droit, Économie, Gestion Mention Ressources Humaines et Management Responsable des Organisations Spécialité Économie Sociale et Solidaire : Organisation et Projet **Code:** RNCP21246 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 310, 120, 315 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Aix-Marseille Université - Site web: http://www.univ-amu.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce diplôme vise à former des cadres des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) étant en capacité de gérer et de conduire le changement de ces organisations. Ce professionnel est en capacité d’articuler les différentes dimensions de la gestion de ces organisations, notamment administrative et financière, de développer des partenariats et des projets ancrés dans les territoires. Il évalue l’activité mise en œuvre et ses résultats. Il dirige et pilote (la structure, service ou projet) et construit la stratégie de l’organisation. Il définit et conduit le projet d’une structure ou d’un service sur un territoire. Il est susceptible de créer lui même une entreprise sociale ou un projet. Il conçoit, gère et conduit des projets collectifs. Il gère et anime les ressources humaines. Il organisation le travail et conduit le changement. Il assure la gestion administrative et financière. Il anime, développe et coordonne les réseaux et partenaires. ### Compétences attestées Ce diplômé connaît et comprend les enjeux et les fondements de l’économie sociale et solidaire et des entreprises sociales de manière à les resituer et les traduire dans le cadre de la gestion d’une organisation en termes de gestion RH, économique et financière, de conduite du changement et conduite de projet collectif sur un territoire et de mise en œuvre de stratégies partenariales. Il maîtrise les outils d’aide à la décision en matière de management coopératif et participatif pour mettre en œuvre la politique de la structure, en prenant en compte les enjeux économiques, politiques sociaux et juridiques, En mobilisant des outils d’analyse financière et à partir des documents comptables de l’organisation,  il sait élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière, le budget de fonctionnement et le contrôle de sa réalisation, En tenant compte des aspects juridiques de la RH (contrats de travail, procédures de recrutement, plan de formation…), il gère les effectifs et les compétences des salariés et des bénévoles, Il sait réaliser un diagnostic organisationnel et de conduite du changement pour proposer des solutions innovantes et faire adhérer au changement via l’impulsion d’une démarche participative, Après une évaluation de l’activité et des partenariats existants, il maîtrise la construction des stratégies d’action à travers l’animation de réseaux dans une logique de cohésion territoriale, En s’appuyant sur des modèles d’analyse et des méthodologies de recherche, il maitrise la conduite du raisonnement scientifique (problématique, méthodologie, validation, exposition des résultats…) pour analyser un contexte donné et élaborer des préconnisations opératoires. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Ce professionnel travaille dans des associations (majoritairement), des coopératives, des mutuelles, des fondations, des entreprises sociales et dans des collectivités territoriales. Il travaille dans des organisations de taille très différente mais majoritairement des TPE et PME. Souvent prévent dans le secteur sanitaire et social, du sport et de l'animation, de l'insertion professionnelle et sociale, de la formation professionnelle, de l'appui à la création d'activité, des services à la personne, il peut néanmoins travailler dans l'ensemble des secteurs d'activité. ### Type d'emplois accessibles * Directeur d'établissement et d'entreprise d'économie sociale et solidaire ou de service d'intervention sociale * Chef de projet et chargé de mission dans les structures publiques ou territoriales ayant comme mission de développer et coordonner les projets publics européens et/ou parapublics du secteur de l'économie sociale, coordinnation du tissus associatif et développement des financements destinés à ce secteur, appuis à la création des associations * Directeur des ressources humaines * Consultant et formateur : organisation et conduite du changement et direction des structures d'économie sociale * Appui à la création d'entreprises et d'activités + finances solidaires + conseil * Chargé des financements, mécénat et partenariats ### Code(s) ROME M1205, M1402, M1503, K1802, K1403 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 564 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 43 378 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Jury composé de 50% d’enseignants et 50 % de professionnels ### Composition du jury — VAE Jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21246/ --- *Généré le 17/10/2026 à 14:07*