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RNCP21257 Inactive · Niveau 6

Commerce - Spécialité : Distribution - Management de rayon - DISTRISUP

Certificateur · Aix-Marseille Université

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel :
Vérifie la livraison des marchandises,contrôle les produits, organise et supervise leur stockage.
Réceptionne les retours clients, identifie les invendus et effectue les échanges, remboursements, retours fournisseurs.
Adapte le plan d'implantation des articles selon le chiffre d'affaires, les opérations commerciales et contrôle la mise en rayon.
Met en place les opérations commerciales selon les marges, le chiffre d'affaires et les prévisions,
Analyse les résultats des ventes et propose des ajustements.
Négocie les prix et les délais de livraison des produits avec les fournisseurs.
Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes.
Organise les inventaires des produits en magasin (planning, recrutement de personnels, ...)
Coordonne et manage l'activité d'une équipe.
Suit et organise le développement des compétences du personnel (formation continue, entretien annuel, ...).

Compétences attestées

Le diplômé de cette licence a des connaissances en comptabilité, logistique, gestion de l'information, techniques commerciales, droit et anglais appliqués à la distribution et a acquis les capacités et compétences nécessaires pour :
manager une équipe,
animer et gérer un point de vente
assurer le marketing, le merchandising et la gestion des rayons d'un commerce

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Grande distribution

Types d'emplois accessibles

Les diplômés de cette licence occupent des postes de manager de rayon, de manager caisse ou chef des ventes dans la grande, moyenne ou petite distribution

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 120 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

5 719 projets de recrutement
33 % jugés difficiles à recruter
19 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R4X92 — Cadres du management des magasins

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
50 % d'enseignants et 50 % de professionnels
Composition du jury — VAE
Jurys composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes

Pour plus d'informations · Statistiques

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