# RNCP2144 - Responsable comptable **Code:** RNCP2144 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 314p - **FormaCodes:** 32663 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS - SIRET: 19753471200017 ## Partenaires habilités 22 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 22 à former et organiser l'évaluation. - ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM DE MARTINIQUE — SIRET 39064039900015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM EN REGION OCCITANIE — SIRET 49189213900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE DES ARTS ET METIERS — SIRET 34896746400028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION — SIRET 44338132200025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS EN GUADELOUPE — SIRET 39174243400015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATION DES ARTS ET METIERS AUVERGNE-RHONE-ALPES — SIRET 44320628900045 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE — SIRET 34022316300023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM BRETAGNE - AGCNAM — SIRET 43411361900119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM CENTRE-VAL DE LOIRE - AGCNAM — SIRET 44911357000013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CNAM GRAND EST — SIRET 82304134800017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 22 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp2144-responsable-comptable/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Responsable Comptable assure la responsabilité d’un service comptable, ayant vocation à élaborer, à interpréter et à diffuser, au sein de l’entreprise ou à l’extérieur, toute information comptable ou financière, en lien direct ou indirect avec les états financiers. Il supervise et contribue directement à l’ensemble des processus comptables, permettant à l’entreprise de satisfaire les exigences réglementaires d’élaboration des comptes sociaux ou consolidés. Il encadre également les déclarations fiscales et sociales, dont il se porte garant. Pour réaliser l’ensemble de ces tâches, caractérisées par une forte cyclicité et une grande technicité, il s’appuie sur une équipe de collaborateur qu’il encadre, anime et forme. Les normes comptables évoluant régulièrement, et la matière fiscale et sociale étant elle-même très changeante, il intervient régulièrement pour analyser la manière dont les nouvelles exigences s’appliquent à l’entreprise et faire évoluer en conséquence les outils de gestion et le système d’information financier, dont il assure de fait la maîtrise d’ouvrage. Il participe au processus budgétaire et aux décisions financières (investissement, financement de l’entreprise) et plus largement au pilotage financier stratégique de l’entreprise. Pour les organisations de grande taille, il peut être un acteur de ces processus, fournissant les informations requises et participant à la définition, à la mise en place, à l’exploitation et à l’évolution des outils. Pour les organisations plus petites, le Responsable Comptable aura ces tâches dans son champ de responsabilité directe. Il constitue l’interlocuteur privilégié sur tous les sujets en lien avec l’utilisation des données comptables, financières ou des déclaratifs sociaux ou fiscaux de l’entreprise. Les échanges se font à l'interne et l'externe (commissaires aux comptes, administration fiscale, organismes sociaux, banquiers…). ### Compétences attestées Le titulaires est capable de : • Piloter un projet : organiser et piloter des processus comptables • Produire de l’information financière légale et des documents de reporting externe • Gérer du financement à court, moyen et long terme • Piloter de la performance économique et financière • Superviser des processus comptables associés aux cycles commercial, social, fiscal et juridique • Manager l’équipe comptable ## Blocs de compétences ### RNCP2144BC01 - Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse **Liste de compétences:** Descriptif 1. Organiser le système comptable et financier 2. Piloter, traiter et contrôler l’élaboration des états financiers et de la liasse fiscale (y compris pour des opérations complexes de contrats à l’avancement, d’opérations en devises..) 3. Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (répartition de résultat y compris. dans des situations complexes, augmentation et réduction de capital, émission, souscription, remboursement d’emprunts, recours au crédit-bail) 4. Procéder à des évaluations d’entreprises : choisir les méthodes appropriées, les mettre en œuvre, analyser les résultats au regard des décisions à prendre. 5. Analyser la performance de l’entreprise, sa situation financière et ses besoins de financement à l’aide des méthodes d’analyse appropriée (analyse fonctionnelle, tableau des flux) en articulation avec le diagnostic stratégique et organisationnel de l’entreprise et restituer les conclusions de manière claire et synthétique. 6. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe comptable Modalité d’évaluation • Études de cas et mises en situation • Présentation écrite d’un projet professionnel ### RNCP2144BC02 - Élaboration des états financiers consolidés **Liste de compétences:** Descriptif 1. Définir le périmètre de consolidation et les modalités de traitement à mettre en place selon le référentiel comptable français. (Le référentiel international n’est pas exigé mais il n’est pas exclu) 2. Organiser, réaliser et contrôler les travaux d’uniformisation normative et de passage aux normes de consolidation. 3. Organiser, réaliser et contrôler l’élimination des opérations réciproques 4. Organiser, réaliser et contrôler le cumul des états financiers, le calcul et le traitement comptable de l’écart d’acquisition et le partage des capitaux propres 5. Élaborer et contrôler les états financiers consolidés. 6. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la consolidation Modalités d’évaluation • Études de cas et mises en situation • Présentation écrite d’un projet professionnel ### RNCP2144BC03 - Comptabilité de gestion et gestion des coûts **Liste de compétences:** Descriptif 1. Choisir selon la stratégie de l’entreprise et mettre en œuvre les réseaux de calcul des coûts des différentes méthodes : coûts complets (par centres d’analyse et ABC), coûts partiels (coûts variables, coûts spécifiques, coût marginal…), imputation rationnelle des charges fixes et coût cible 2. Elaborer le système de comptabilité de gestion de l’entreprise et savoir le faire évoluer en fonction des caractéristiques de l’entreprise, de son contexte, de ses besoins et contraintes 3. Etre capable de conseiller les dirigeants et managers opérationnels sur les méthodes de calcul des coûts à utiliser en fonction du type de décision qu’ils ont à prendre. 4. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge de la comptabilité de gestion Modalité d’évaluation • Études de cas et mises en situation • Présentation écrite d’un projet professionnel ### RNCP2144BC04 - Contrôle de gestion et pilotage de la performance **Liste de compétences:** Descriptif 1. Elaborer le système de mesure et de pilotage de la performance de l’entreprise en tenant compte de sa stratégie et de son organisation, et notamment des types de centres de responsabilité (centres de coûts, centres de revenus, centres de profit ou centres d’investissement) ainsi qu’en choisissant et mettant en œuvre les méthodes appropriées (prix de cession interne, tableaux de bord, outils de la qualité). 2. Concevoir, déployer et faire vivre le processus budgétaire : contribuer à l’élaboration des budgets opérationnels et fonctionnels, réaliser les budgets de synthèse, réaliser l’analyse mensuelle du résultat grâce au calcul des différents écarts, contribuer, le cas échéant, à l’élaboration et mise en place d’actions correctives. 3. Concevoir, déployer et produire les tableaux de bord de pilotage en articulation avec la stratégie déployée. 4. Encadrer, assurer le développement des compétences et évaluer une équipe en charge du processus budgétaire Modalité d’évaluation 5. Études de cas et mises en situation 6. Présentation écrite d’un projet professionnel ### RNCP2144BC05 - Gestion juridique de l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif 1. Identifier les caractéristiques des formes sociales (sociétés de personnes ou de capitaux), en mesurer les conséquences fiscales et sociales, déterminer la plus adaptée à l’activité et mettre en œuvre les formalités nécessaires à sa constitution 2. Distinguer les étapes de la vie juridique d’une société et mettre en œuvre les formalités requises à chacune d’elle. 3. Définir, mettre en œuvre et suivre les règles de gouvernance applicables à la forme sociale choisie (rôles et responsabilités des dirigeants, forme et fonctionnement des organes sociaux) 4. Analyser les modalités de collaboration entre sociétés, déterminer la plus adaptée aux situations rencontrées et la mettre en œuvre. 5. Distinguer les règles juridiques encadrant les relations de l’entreprise avec ses partenaires, négocier, rédiger et qualifier un contrat et ses principales causes. 6. Comprendre un contrat et mettre en œuvre les dispositions négociées. Modalité d’évaluation • Études de cas et mises en situation ### RNCP2144BC06 - Gestion fiscale de l’entreprise **Liste de compétences:** Descriptif 1. Identifier, déterminer, contrôler et analyser les différences entre traitement comptable et traitement fiscal lors de l’élaboration du résultat fiscal de l’entreprise 2. Calculer et contrôler le résultat fiscal de l’entreprise dans le régime de l’impôt sur le revenu comme de l’impôt sur les sociétés 3. Identifier, appliquer et contrôler les règles de calcul de l’impôt sur les sociétés et de l’impôt sur le revenu 4. Identifier et mettre en œuvre les régimes de TVA applicables à l’entreprise 5. Calculer la TVA due, remplir la déclaration de TVA. 6. Identifier les opérations soumises à droits d’enregistrement et appliquer les règles en vigueur. Modalité d’évaluation Études de cas et mises en situation ### RNCP2144BC07 - Développement, maîtrise et pilotage du système d’information **Liste de compétences:** Descriptif 1. Modéliser un système d’information en tenant compte des nouveaux outils, matériels et services disponibles et écrire un programme informatique 2. Concevoir une base de données, créer une application informatique et gérer un système d’information Modalité d’évaluation Études de cas et mises en situation ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les obligations comptables étant maintenant d’applications très étendues, les exigences légales s’étendant progressivement à des organisations autrefois soumises à des contraintes très légères en la matière (syndicats, comités d’entreprise par exemple), le responsable comptable peut exercer son activité dans tout secteur d’activité. Les organisations se distinguent en fonction de : • Leur statut, privé dans l’immense majorité des cas, mais parfois également public ou para-public (établissements du secteur sanitaire ou social par exemple) ; • Leur taille : même si les responsabilités sont exercées dans des organisations de taille moyenne le plus souvent (cf. supra), un responsable comptable peut œuvrer en tant que comptable unique dans une structure de petite taille ou être subordonné au directeur financier dans une structure plus importante ; • Leur financement sur le marché (sociétés dites « cotées ») ou non (« sociétés non cotées »). Les exigences auxquelles sont soumises les premières étant toutefois considérablement plus lourdes et complexes, le responsable comptable a vocation dans de telles entités à intervenir en tant qu’adjoint au directeur comptable. ### Type d'emplois accessibles - Responsable comptable ou Responsable comptable adjoint - Directeur administratif et financier ou Directeur administratif et financier adjoint - Cadre comptable et financier - Contrôleur de gestion - Directeur d’établissement ### Code(s) ROME M1205, M1202, M1204, M1206, M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE - l’administrateur général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre. ### Composition du jury — Apprentissage - l’administrateur général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre.. **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 501 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 725 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 501 € | Valeur par défaut · 207 branches | | 7 500 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 7 725 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP Mutualité | | 7 000 € | CPNE Branche Caoutchouc | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-07-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36889 ## Pour plus d'informations CNAM **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/2144/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 06/2023. - **Entrées en formation:** 17 - **Parcours menés à terme:** 18 - **Taux d'achèvement:** 106 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 4 | 4 | 3 | | 03/2022 | 9 | 0 | 1 | | 04/2022 | 0 | 0 | 1 | | 06/2022 | 1 | 9 | 14 | | 07/2022 | 0 | 0 | 2 | | 09/2022 | 0 | 2 | 0 | | 10/2022 | 2 | 0 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 03/2023 | 1 | 0 | 0 | | 06/2023 | 0 | 2 | 3 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 07/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 109 - **Montant total engagé:** 168 719 € - **Coût moyen par dossier:** 1 548 € - **Durée moyenne:** 82 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 75 % - Entreprise : 20 % - France Travail : 3 % - Reste à charge titulaire : 2 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 01:44*