# RNCP21514 - Chef de projets culturels en évènementiel artistique **Code:** RNCP21514 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 320v - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Sciences-U Paris - Esupcom ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le chef de projets culturels en évènementiel artistique est amené à réaliser ces activités : Activité 1 : Élaborer un projet culturel et artistique pour le compte d’une structure publique ou privée. C1 - Élaborer un projet culturel s’inscrivant dans le cadre des politiques publiques nationales ou communautaire au vu des enjeux économiques et sociaux et de l’actualité artistique en maîtrisant les procédures d’appel à concurrence et en sélectionnant des projets pour mener à terme l’organisation d’actions culturelles et artistiques pour le compte d’une institution publique ou privée. Activité 2 : Déterminer les conditions de réalisation du projet C2 : Déterminer les conditions de réalisation du projet en mobilisant les moyens techniques et artistiques, en tenant compte du cadre juridique, réglementaire et financier  pour mener des actions culturelles et artistiques à vocation sociale ou lucrative. Activité 3 : Manager une action culturelle ou artistique C3 : Manager des projets culturels et artistiques en Coordonnant les différentes tâches relavant de chaque équipe, en gérant la logistique technique et humaine, les délais, l’enchainement des étapes de l’exécution des budgets pour accompagner le commanditaire dans le déploiement des moyens nécessaires au bon déroulement de la manifestation. Activité 4 : Concevoir et conduire des actions de communication et de promotion des actions culturelles en Intégrant les médias informatiques et les technologies numériques C4 : Elaborer, planifier et conduire une stratégie de Communication globale destinée à des publics en fonction de leur comportement socioculturels et des territoires en mettant en œuvre les politiques culturelles publiques, les techniques du marketing média et d’internet pour promouvoir et diffuser des contenus et des produits culturels et artistiques ### Compétences attestées Les nombreuses modalités d’évaluation mises en œuvre sont destinées à attester de la maîtrise des points suivants :     * Repérer les comportements culturels à travers les éléments sociologiques et économiques des actions culturelles, ainsi que l’histoire de l’art et des civilisations.     * Développer des projets culturels et artistiques par la maîtrise de l’environnement socioculturel d’un événement en fonction des publics et des contextes économiques, juridiques et territoriaux.     * Maîtriser les mécanismes et les rouages des financements et des entreprises publiques et privés ainsi que les instances européennes et en maîtriser les outils de gestion et d’analyse.     * Maîtriser la communication écrite et orale pour mener des négociations, des débats, des dossiers de presse et des réunions dans le cadre de la gestion des projets culturels.     * Maîtriser les techniques de la communication événementielle, les relations publiques et les relations presse.     * Mettre en œuvre une stratégie globale pour promouvoir et diffuser un produit culturel et artistique.     * Utiliser les outils informatiques de la communication et de promotion des événements culturels par Internet et la pratique professionnelle de la langue anglaise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le chef de projets culturels exerce dans le cadre d’un champ professionnel qui couvre les secteurs de la culture, de la communication institutionnelle et des médias. Il intervient aussi bien dans le secteur public que dans les entreprises privées. SECTEUR PUBLIC : Collectivités : locales et territoriales (Mairie, Départements, Conseil Régionaux, Communautés urbaines, de communes ou d’agglomérations) Compagnies de spectacles vivants : Théâtres, compagnie de danse, spectacles de rue, concerts de musique…) Les centres culturels, les festivals, les manifestations interculturelles, les centres de formations à la culture et les milieux associatifs… SECTEUR PRIVE : Les entreprises de communication institutionnelle, les sociétés de communication événementielle, les studios de production de spectacles, les comité d’entreprises des grands comptes… ### Type d'emplois accessibles   Chef de projets culturels et artistiques   Direction de centre culturel   Chargé de production artistique   Administrateur culturel   Chargé de développement culturel   Chargé de communication culturelle   Manager d’événements culturels   Médiateur culturel   Chargé de mission en ingénierie culturelle ### Code(s) ROME L1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsablede la filière  ### Composition du jury — Formation continue le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable de la filière  ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable de la filière ### Composition du jury — VAE le Président responsable du titre, 2 professionnels praticiens du secteur de la culture dont un représentant les employeurs et l’autre les salariés et le responsable VAE pour les candidats en  validation des acquis  ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-11-2015 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP13600 ## Pour plus d'informations www.efficom.fr efficom **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21514/ --- *Généré le 12/10/2026 à 08:31*