# RNCP21595 - Droit Economie Gestion, mention Management et Administration des Entreprises, spécialité Management et Administration des Entreprises (à finalité professionnelle)

**Code:** RNCP21595
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
  - Site web: http://www.univ-savoie.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :    Le diplômé a vocation à exercer des responsabilités managériales dans une entreprise ou une organisation de taille moyenne. En tant que membre de l’équipe de direction, il prend part aux réflexions et décisions sur la politique générale, économique et sociale de l’entité. Il conduit et contrôle la mise en œuvre des actions spécifiques ou des projets relevant de sa compétence. Ce professionnel décide des moyens nécessaires à l'accomplissement de ces actions (dotations budgétaires, moyens humains, programmation …). Il distribue, dirige et coordonne le travail de ses collaborateurs directs tout en prévenant et gérant les conflits et les tensions. Il suit les tableaux de bord de l'entreprise et décide collectivement des ajustements nécessaires. Il  rend compte de la conduite des actions dont il est responsable devant sa hiérarchie.

### Compétences attestées
Principales compétences acquises :    Analyser, mettre en cohérence, synthétiser les informations  à disposition dans l’entreprise, à l’écrit et à l’oral    Innover et susciter la créativité, être force de propositions     Prendre des décisions en environnement risqué dans les limites d’une délégation    Gérer les relations humaines : animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver    Comprendre l’environnement économique et financier de l’entreprise    Comprendre les grands principes juridiques et fiscaux applicables à l’entreprise    Comprendre les logiques et les mécanismes des grandes fonctions tertiaires : services administratifs, financiers, ressources humaines, commerciaux, industriels …    Connaître les techniques et méthodes de la gestion de projet

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :    P – administration publique, professions juridiques, armée et police    Q – Banques et assurances    R – Commerce    L – Gestion et administration des entreprises    Z2 – Marketing

### Type d'emplois accessibles
Type d'emplois accessibles :    Ces emplois répondent au besoin managérial d’aide à la décision dans les entreprises et plus généralement les organisations.     Cadre de direction                                                                      Directeur de filiale ou de bureau                                                  Directeur de division                                                       Gérant de société                                                                       Responsable de projets d’affaires

### Code(s) ROME
M1205, M1301, M1302, H1102

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 594 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée)
  - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 68 303
- **Jugés difficiles à recruter :** 33 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
  - R2X80 — Attachés commerciaux
  - R4X91 — Technico-commerciaux

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants et professionnels    Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)     

### Composition du jury — VAE
Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin)    Enseignants chercheurs et professionnels     

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31480

## Pour plus d'informations
http://www.iae.univ-savoie.fr/         http://www.hec-executive.ch           http://www.univ-savoie.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21595/

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*Généré le 17/10/2026 à 05:45*