Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ayant une bonne connaissance du marché de l’immobilier, de ses différents métiers et pratiques, ainsi que de sa réglementation, le diplômé de cette formation peut prétendre aux différentes cartes professionnelles du domaine et s’orienter tant vers les métiers de la vente, que vers ceux de la gestion. Ses connaissances dans les domaines juridiques en font un professionnel compétent et incontournable, aussi bien dans la gestion locative (tarification, comptabilité, gestion des dossiers locataires, entrées et sorties, des loyers, des travaux, intermédiation avec les propriétaires…), que dans la transaction ou encore la contractualisation de prestations de gérance immobilière (syndic, gérance de copropriété, ...).
À l’écoute de ses clients, il est capable d’analyser leurs besoins, de s’y adapter et d’y répondre de façon efficace. Il peut expliquer des notions juridiques relevant du domaine de l’immobilier à un client et il sait faire preuve de diplomatie dans la gestion de contentieux. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du droit (notamment les notaires et les avocats), ceux du bâtiment et de la banque, ainsi qu’avec différents services administratifs.
Ses missions sont variées et s’étendent de la prospection (recherche, estimation des biens immobiliers à vendre ou à louer, promotion commerciale de ces biens, réalisations immobilières en fonction des opportunités et besoins d’une clientèle potentielle), à la gestion (mise en œuvre de moyens techniques et administratifs de conservation ou d’amélioration du patrimoine : plan de patrimoine, prévision de travaux) et au développement d’un portefeuille clients. Il fait preuve de rigueur dans le suivi qu’il assure auprès de la clientèle en l’informant clairement, en la conseillant de façon pertinente et en effectuant toutes les diligences requises par ses fonctions.
Par ailleurs, ce professionnel de l’immobilier démontre des aptitudes dans les domaines de la gestion commerciale et administrative qui lui confèrent une autonomie. Enfin, il a vocation à occuper des fonctions de manager au sein de la structure dans laquelle il évolue.
Compétences attestées
Compétences clés :
Maîtrise de l’environnement juridique spécifique à l’immobilier ;
Avoir une connaissance générale sur le bâtiment et savoir analyser le marché de l’immobilier ;
Savoir estimer des biens immobiliers et faire du marketing en vue de les vendre ou de les louer ;
Gestion de la relation client ;
Suivre administrativement et financièrement un dossier jusqu’à la conclusion de l’affaire ;
Savoir gérer administrativement et commercialement une agence ;
Management ;
Aisance relationnelle et capacités de communication ;
Maîtrise des outils spécifiques de l’immobilier ;
Rigueur, dynamisme et réactivité.
Compétences connexes :
Aisance en anglais ;
Adaptation à une clientèle variée ;
Adaptation aux nouvelles technologies.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’activité, pouvant impliquer des déplacements, s’exerce en indépendant ou comme salarié au sein d’agences immobilières, de cabinets d’administration de biens immobiliers, de promoteurs constructeurs, de cabinets de courtage immobilier, en contact avec la clientèle et différents intervenants (propriétaires, architectes, banquiers, ...). Selon l’activité et le statut, la rémunération est constituée d’un fixe et d’un pourcentage lié aux transactions ou de commissions (statut d’indépendant).
Types d'emplois accessibles
Négociateur en transactions immobilières ;
Chargé de gestion immobilière et locative ;
Conseiller technique en immobilier ;
Assistant syndic de copropriété ;
Gestionnaire de patrimoine immobilier ;
Prospecteur foncier ;
Collaborateur spécialisé auprès de cabinets d’avocat ou d’expertise comptable;
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du diplôme donne droit à la délivrance de la carte professionnelle G «gestion immobilière» délivrée par la Préfecture et permettant d’accéder aux professions règlementées de l’immobilier. Cela conformément aux dispositions de la Loi Hoguet n°70-9 du 2 janvier 1970 réglementant les conditions d’exercice des activités relatives à certaines opérations portant sur les immeubles et les fonds de commerce et à son décret d’application n°72-678 du 20 juillet 1972.
La carte professionnelle «Transaction sur immeubles et fonds de commerce» délivrée par le Préfet et soumise à renouvellement annuel est exigée pour exercer en nom propre. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est requis.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem statut d’étudiant
Composition du jury — Apprentissage
Si l’ingénierie pédagogique le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels
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