# RNCP21644 - Designer **Code:** RNCP21644 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 200n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL - SIRET: 51400512300062 - Kedge Business School - Site web: http://www.kedgebs.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Rattaché à la direction générale (ou direction R&D ou Direction engineering), le « design manager » spécialisé en design global et innovation, est expert dans le management des ressources de design internes et externes, le management des processus et la gestion des projets innovants.  Plaçant l’homme au cœur de sa réflexion, il sait mettre en œuvre des démarches « Design Thinking » centrée sur l’utilisateur en vue d'améliorer une situation d’usage. Il traduit la stratégie de l’entreprise en une offre attractive de produits ou de services (matériels ou immatériels) en garantissant la cohérence entre l’identité de la marque et l’ensemble des points de contacts. Il a ainsi une mission transverse stratégique et collabore avec de nombreuses fonctions de l’entreprise sur des projets communs : développement, marketing, communication, production, juridique, achats… Evoluant dans un environnement international, il combine des capacités techniques, créatives et humaines. ·         Design Manager en Design Global et Innovation ·         Consultant en Design Global et Innovation ·         Directeur d’Agence de Design Global et Innovation ### Compétences attestées Compétences ou capacités attestées : 1-  Capacités à maîtriser les fondamentaux de la pratique du Designer: expertises techniques selon son profil (produit – espace – graphisme – multimedia -motion design) et l’ingénierie de projet Design. 2 - Compétences de gestion de projet :  orchestrer les différentes étapes d’un processus créatif à la production d’un produit ou service dans le respect du cahier des charges et d’un budget  - Compétences managériales et de leadership :  manager des ressources internes et externes ; s'adapter à un environnement international ;  fédérer son équipe, adhérer ses interlocuteurs , et être force de proposition créative ;  décliner une vision stratégique stimulante  - Compétence de gestion : capacités à gérer sa propre structure, gestion des ressources humaines, financières, commerciales, règlementaires et juridiques. 3- Compétences en Co-création : pluri-disciplinarité et conception centrée utilisateurs. L’évolution de la conception invite le designer à travailler aux côtés de spécialistes d’autres domaines d’activités. Ces nouvelles équipes de travail ont pour objectif de mettre l’utilisateur au centre de leurs préoccupations en le faisant participer activement à l’élaboration d’un produit ou d’un service. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Design se « crée » dans tous les secteurs d’activités où il faut concilier économie, écologie, fonctionnalités aux contraintes multiples. Tous les secteurs d’activité, au sein de toutes les structures (indépendantes, nationales ou grandes entreprises internationales) représentent un tremplin sur lequel l’imagination du designer peut rebondir. Non seulement il s’adapte aux besoins du quotidien, au désir de l’homme de vivre en harmonie avec son environnement mais il devance aussi (par l’expérimentation, la recherche technologique…) les attentes d’une société en pleine mutation.   ### Type d'emplois accessibles ·         Chef de projet « design produit » ·         Directeur – Directrice artistique de mode (textile-bijouterie-chaussure…) ·         Directeur – Directrice stratégique - Responsable de bureau de style et tendance ·         Chef de projet design d’espace (architectures commerciales ou de particuliers) ·         Directeur – Directrice artistique communication multimédia ·         Chef de création artistique communication multimédia ·         Consultant en Design global ·         Directeur d’Agence de design ### Code(s) ROME B1805, E1205, F1102, H1204, E1104 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pas de règlement spécifique pour les activités du designer. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 300 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 755 - **Jugés difficiles à recruter :** 20 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Indiquer la composition des jurys 1 Président, 2 designers représentant des salariés, 2 designers représentant les employeurs, 3 représentants de l’école ( membres de la direction ou enseignants-designers ) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Idem ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP11927 ## Pour plus d'informations http://kedgeds.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/21644/ --- *Généré le 07/10/2026 à 09:17*