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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP21674 Inactive · Niveau 4

Agent de protection rapprochée

Certificateur · IFS2I CONSULTING FRANCE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
IFS2I CONSULTING FRANCE 78880319500064 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les activités de l’Agent de Protection Rapprochée se découpent en plusieurs phases :
          des phases préparatoires :
o   L’estimation de la vulnérabilité d’une personne,
o   L’élaboration d’un plan de protection,
          des phases opérationnelles :
o   La contre surveillance opérationnelle,
o   L’escorte et la protection lors des déplacements,
o   La sécurisation de biens ou de site (hôtel, bateau, villa, salle de conférences, etc.)

Compétences attestées

Les capacités attestées :
          Exercer son activité suivant le respect de la législation en vigueur, des règles de bien séances et de déontologie.
          Réaliser une analyse de risques afin d’estimer la vulnérabilité d’une personne à protéger en réalisant une analyse des risques.
          Evaluer et identifier les accidents ou incidents susceptibles de survenir durant la mission.
          Elaborer et argumenter un plan de protection en français et en anglais.
          Détecter les risques éventuels par une fouille des lieux et des personnes au moyen des appareils adéquats, dans le respect des textes législatifs ainsi que des règles de savoir-vivre et de bienséance
          Définir un dispositif et un plan de sécurisation maximum des déplacements d’une personne à protéger
          Lors du déplacement vérifier que le dispositif d’escorte mis en œuvre est conforme à ce qui a été prévu et que le VIP est sous protection permanente.
          Adopter les actions adéquates en cas de menace
          Inspecter et sécuriser un immeuble ou un site au moyen de moyens électroniques adaptés ou de rondes de surveillance régulières ou intempestives.
          Pratiquer les gestes de premiers secours
Maîtriser les techniques de combat rapproché

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le métier s'exerce au sein de sociétés de sécurité privée, d'entreprises (PME ou grosses holdings), de structures institutionnelles (Présidences, Ministères, ...) ou encore auprès de personnes privées qui souhaitent être protégées de façon permanente ou occasionnelle.

Types d'emplois accessibles

·         Agent de sécurité

·         Agent privé de protection rapprochée

·         Agent de protection des personnes

·         Agent privé de protection des personnes

·         Garde du corps

·         Bodyguard (lorsque les services se font à l’international).

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Loi n° 83-629 du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité
Décret n° 86-1058 du 26 septembre 1986 relatif à l'autorisation administrative et au recrutement des personnels des entreprises de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection de personnes
Décret n° 86-1099 du 10 octobre 1986 relatif à l'utilisation des matériels, documents, uniformes et insignes des entreprises de surveillance et de gardiennage, transport de fonds et protection de personnes.
Décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes
Décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012 relatif au code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité
Circulaire du 3 juin 2011 n° NOR IOCD1115097C  relative à l'exercice des activités privées de sécurité et des activités de sécurité incendie
Règlementation extraite du livre VI du code la sécurité intérieure
Règles du code pénal concernant la légitime défense, l’atteinte à l’intégrité physique, la liberté d’aller et venir, la non-assistance à personne en danger, omission d’empêcher un crime ou un délit.
Règles du code civil concernant le respect de la vie privée et du droit de propriété

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 576 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
23 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
- un professionnel de la protection rapprochée - un représentant de mairie - un officier de police judiciaire - un professeur de sport de combat

Base légale

Date d'échéance30-01-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

3 dossiers CPF engagés
5 660 € montant total engagé
1 887 € coût moyen par dossier
151 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 53 %
Reste à charge titulaire 47 %
02/2020 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2020

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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